豐潤熱電公司工會以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為著力點，致力于勞模精神帶動引領(lǐng)作用，以職工創(chuàng)新工作室為載體，積極為技能人才搭建研修平臺，通過攻關(guān)、研發(fā)、傳藝、技改等方式，將技能強、愛鉆研、肯攻關(guān)的優(yōu)秀人才“孵化”成出類拔萃的技術(shù)大咖。
公司工會投入十萬余元，為創(chuàng)新工作室配備工作臺、各類設(shè)備和書籍教材，并在成果立項、活動經(jīng)費和創(chuàng)新之星評比各方面給予資金支持，形成“黨政支持、工會組織、勞模牽頭、職工參與”的工作格局，實施“師傅+徒弟”傳幫帶模式，開展“樣板培訓(xùn)”、“集中培訓(xùn)”、“現(xiàn)場培訓(xùn)”等多元培訓(xùn)方式，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場遇到的安全隱患及技術(shù)難題，勞模擔(dān)教員，現(xiàn)場變課堂，缺陷當(dāng)教材，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化運行、設(shè)備改造和修舊利廢等各方面內(nèi)容展開定期或不定期技術(shù)交流。截止2017年底，公司先后取得創(chuàng)新成果18 項，申請國家技術(shù)專利13項，科技論文發(fā)表54篇，節(jié)約各類費用百萬余萬元。為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。 并培養(yǎng)出大唐京津冀勞模都業(yè)尹、集團公司技術(shù)能手苑咸光、集團公司技能選手代景明 、唐山市能工巧匠王力等一批為企業(yè)技術(shù)革新和技術(shù)改造貢獻力量的技術(shù)骨干。并被河北省總工會授予“河北省職工創(chuàng)新工作室”。
