本網訊 為縮短人才培養(yǎng)周期、快速滿足生產急需緊缺專業(yè)人才的需求，湘潭發(fā)電公司培訓中心結合多年人才培訓實踐，組織開展了華銀公司首屆熱控小班長訓。
此次培訓分三個階段，第一階段培訓已于9月30日結業(yè)，培訓時長24天。來自生產現場各專業(yè)的16名技師和高級技師帶領11名學員完成了火電企業(yè)生產流程、電氣接線、接配管、壓力儀表校驗、電氣CAD、DCS、PLC等基礎知識和操作技能的培訓。第二階段學員回廠跟隨師傅實習六個月。第三階段再到飛宏培訓中心集中培訓一個月，帶著問題來繼續(xù)深入學習熱控常用電動、氣動執(zhí)行機構和DCS系統(tǒng)。
在第一階段培訓期間，培訓老師采用動畫、視頻、微課等多媒體授課，活躍了課堂氣氛；同時，還采用老師講、學員講、隨機提問等方法，對疑難問題進行分析答疑，加深理解和消化；晚間微信群開展有獎?chuàng)尨穑瑢W習的內容中易忽略點、易錯點實時提問，有效地調動了學員們的積極性。
小班長訓設置的三階段培訓體系，有助于學員理論聯(lián)系實際，通過6個月的崗位實習收集問題，并帶著疑問繼續(xù)加深學習理解，大大地提高了學員的學習效率和學習質量，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了內生動力。
