“聽君一席話，勝讀十年書”，這是聽完內(nèi)訓師培訓的老師課后給我最大的感觸。
各位老師們通過言傳身教，向我們展示了什么才是一名優(yōu)秀的內(nèi)訓師。通過總結，我認為作為一個優(yōu)秀的內(nèi)訓師應該具有以下能力：1、專業(yè)性，要對自己所講的知識理解透徹。如果你想教授給別人一杯水，那你至少應該自己擁有一桶水。2、親和力與激情。一名優(yōu)秀的內(nèi)訓師上臺時，應該是與學員能夠融入在一起，讓學員能夠更好的接受自己所講的內(nèi)容。其中最重要的一點就是：要說“人話”。有的人上臺就是演講范兒或者“之乎者也”，這些都不是優(yōu)秀內(nèi)訓師的表現(xiàn)，內(nèi)訓師的核心應該是教授知識，同時能更好的讓學員吸收，而不是簡單的個人風采展示。3、主動思考和創(chuàng)新力。這是一個信息化的時代，能讓你比別人更優(yōu)秀的地方就在于你與別人不同的地方。對每個問題都應該要有自己的思考同時要能創(chuàng)新性的講授。4、控場和應變能力?？貓瞿芰κ侵改軌蛱崆坝龅降礁鞣N意外的，并提前在腦袋里演練方案，并將其扼殺在搖籃之中。老師在上課時講了一個案例:有一次他講企業(yè)管理，一打開門，第一排坐著三個得道高僧，半合眼，一臉嚴肅，整個場子鴉雀無聲。老師一進去，看到這個場面后想：“壞了！怎么樣才能讓場子熱起來呢？”他站在門外，只干了一件事，背般若波羅蜜多心經(jīng)。一進去把心經(jīng)一背，果然高僧的眼睛立馬睜的大大的，后面的其他學員也一直鼓掌，一下子就把場子鎮(zhèn)住了。5、主題明確，內(nèi)容要適合受眾。只有講學員真正需要的東西，他們才會認真聽。6、互動和趣味性。在一堂課程中，最能吸引學員的是游戲和視頻，可以通過這些方式來進行破冰和活躍課堂氣氛。
通過此次培訓，讓我收獲良多。培訓雖然結束了，但是學習卻并沒有結束，如何將培訓所學的內(nèi)容運用到工作中去，如何在日常工作中儲備更多的知識，這都需要我們在工作及生活中不斷實踐運用、總結經(jīng)驗，加強學習，以高標準、嚴要求和最飽滿的熱情來為公司的發(fā)展獻自己的力量。
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