本網(wǎng)訊 “攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓創(chuàng)新是奮斗,腳踏實(shí)地、擔(dān)好每一份責(zé)任也是奮斗?!?月28日,半山公司召開(kāi)“越奮斗,越幸?!毕冗M(jìn)事跡分享座談會(huì)。該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)及先進(jìn)代表、職工代表30余人參加會(huì)議。
奮斗視頻點(diǎn)明主題。會(huì)議觀看了央視網(wǎng)視頻《新時(shí)代,去奮斗》,引用習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“奮斗幸福觀”的言論,表現(xiàn)了新時(shí)代賦予每個(gè)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
先進(jìn)事跡催人奮進(jìn)。老班長(zhǎng)張著靈40年與半電共同成長(zhǎng)的點(diǎn)滴故事,援外青年秦錫珉投身“一帶一路”的難忘經(jīng)歷……來(lái)自不同部門(mén)、年齡涵蓋老中青三代的先進(jìn)代表們現(xiàn)場(chǎng)分享了他們的奮斗事跡,展現(xiàn)了半電人愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奮斗、追求卓越的優(yōu)良品質(zhì)。
座談交流迸發(fā)火花。座談會(huì)上,職工代表們表達(dá)了各自對(duì)“奮斗幸福觀”的理解。解決難題后的成就感、新崗位上得到的認(rèn)同感、第一次獨(dú)立值班處理問(wèn)題后的滿足感、組建美好家庭的幸福感……雖然每個(gè)人對(duì)奮斗、對(duì)幸福的定義都不同,但大家一致認(rèn)為唯有通過(guò)不懈奮斗才是通往幸福的大道。
作為“奮斗幸福觀”職工思想教育活動(dòng)內(nèi)容之一,此次先進(jìn)事跡分享會(huì)倡導(dǎo)以?shī)^斗為榮,崇尚勞動(dòng),尊重勞動(dòng),鼓勵(lì)職工用勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值;同時(shí)以“奮斗”為途徑,通過(guò)技術(shù)革新、合理化建議等活動(dòng),不斷提升職工素養(yǎng),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷(xiāo)售熱線:400-007-1585
項(xiàng)目合作:400-007-1585 投稿:63413737 傳真:010-58689040 投稿郵箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中華人民共和國(guó)電信與信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證 》編號(hào):京ICP證140522號(hào) 京ICP備14013100號(hào) 京公安備11010602010147號(hào)
本網(wǎng)訊 “攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓創(chuàng)新是奮斗,腳踏實(shí)地、擔(dān)好每一份責(zé)任也是奮斗。”5月28日,半山公司召開(kāi)“越奮斗,越幸?!毕冗M(jìn)事跡分享座談會(huì)。該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)及先進(jìn)代表、職工代表30余人參加會(huì)議。
奮斗視頻點(diǎn)明主題。會(huì)議觀看了央視網(wǎng)視頻《新時(shí)代,去奮斗》,引用習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“奮斗幸福觀”的言論,表現(xiàn)了新時(shí)代賦予每個(gè)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
先進(jìn)事跡催人奮進(jìn)。老班長(zhǎng)張著靈40年與半電共同成長(zhǎng)的點(diǎn)滴故事,援外青年秦錫珉投身“一帶一路”的難忘經(jīng)歷……來(lái)自不同部門(mén)、年齡涵蓋老中青三代的先進(jìn)代表們現(xiàn)場(chǎng)分享了他們的奮斗事跡,展現(xiàn)了半電人愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奮斗、追求卓越的優(yōu)良品質(zhì)。
座談交流迸發(fā)火花。座談會(huì)上,職工代表們表達(dá)了各自對(duì)“奮斗幸福觀”的理解。解決難題后的成就感、新崗位上得到的認(rèn)同感、第一次獨(dú)立值班處理問(wèn)題后的滿足感、組建美好家庭的幸福感……雖然每個(gè)人對(duì)奮斗、對(duì)幸福的定義都不同,但大家一致認(rèn)為唯有通過(guò)不懈奮斗才是通往幸福的大道。
作為“奮斗幸福觀”職工思想教育活動(dòng)內(nèi)容之一,此次先進(jìn)事跡分享會(huì)倡導(dǎo)以?shī)^斗為榮,崇尚勞動(dòng),尊重勞動(dòng),鼓勵(lì)職工用勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值;同時(shí)以“奮斗”為途徑,通過(guò)技術(shù)革新、合理化建議等活動(dòng),不斷提升職工素養(yǎng),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。