在企業(yè)的發(fā)展過程中，群眾性的文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，也是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做好這項(xiàng)工作對于豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)綜合管理水平起著關(guān)鍵性作用。
爭取黨政支持
由于企業(yè)的主要目的是創(chuàng)造利潤，那么就造成了部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為文化活動(dòng)可搞可不搞，可有可無，文化活動(dòng)搞得再好對于提高經(jīng)濟(jì)效益并無幫助，是一項(xiàng)“無用功”，在一定程度上還會(huì)影響到生產(chǎn)。所以工會(huì)的一項(xiàng)重要工作就是要積極爭取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，領(lǐng)導(dǎo)的重視是企業(yè)群眾文化建設(shè)不斷向前發(fā)展的關(guān)鍵，所以開展各項(xiàng)文化活動(dòng)一定要緊緊圍繞企業(yè)中心工作積極開展富有企業(yè)特色的活動(dòng)，要把群眾文化活動(dòng)納入議事日程，切實(shí)做好群眾文化活動(dòng)安排，結(jié)合實(shí)際投入資金，改善文化設(shè)施，優(yōu)化文化環(huán)境，提高文化生活質(zhì)量。在某些大型活動(dòng)還要邀請領(lǐng)導(dǎo)參加，帶頭參與活動(dòng)，只有這樣才能正確把握群眾文體活動(dòng)的方向，保障了文化活動(dòng)的順利開展。
創(chuàng)新活動(dòng)載體
如今信息多樣化的時(shí)代，單調(diào)老套的文化活動(dòng)已經(jīng)難以滿足員工的文化需求，使員工們感到索然無味，不愿意參加活動(dòng)。那么文化工作也要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體。必須要堅(jiān)持以人為本的思想，企業(yè)員工是企業(yè)活力之源，競爭力之本，工會(huì)活動(dòng)要尊重個(gè)人興趣愛好，深入到員工群眾中去收集員工的意見和建議，有效、創(chuàng)新地開展形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶員工的情操，滿足員工多層次和多元化的活動(dòng)需要，充分調(diào)動(dòng)員工參與活動(dòng)的積極性。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。比如最近電視上很火的“奔跑吧兄弟”活動(dòng)，我們根據(jù)員工的建議也開展了此項(xiàng)活動(dòng)，受到了員工們的熱情參與，起到了很好的活動(dòng)效果，營造濃厚的文化氛圍。
激發(fā)工作熱情
開展活動(dòng)要體現(xiàn)思想性，要有鮮明的主題，要起到寓教于樂的作用，在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)組織舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)可以滿足不同層次、不同愛好者的需求，使員工個(gè)人的體育、文藝專長在活動(dòng)中得以充分的體現(xiàn)。同時(shí)增強(qiáng)了員工體質(zhì)，從而促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。比如開展籃球賽、羽毛球賽等團(tuán)隊(duì)對抗賽，必然產(chǎn)生強(qiáng)烈的競爭意識(shí)，帶來工作上的連鎖反應(yīng)，使員工參加競賽活動(dòng)中形成的那種不服輸、不認(rèn)輸?shù)母偁幰庾R(shí)勢必轉(zhuǎn)移到工作中，培養(yǎng)了開拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進(jìn)的進(jìn)取精神，營造團(tuán)結(jié)向上的氛圍，最大限度調(diào)動(dòng)廣大員工工作積極性和創(chuàng)造性。
