“不忘初心 牢記使命”主題教育是一次醞釀已久、準備充分的教育活動。黨的十九大上將“不忘初心，牢記使命”寫入大會主題，指出“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。這個初心和使命，是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力。我們黨執(zhí)政70周年，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民取得了一個又一個偉大勝利，也取得了舉世矚目的光輝業(yè)績。在黨的歷史征程中，中國共產(chǎn)黨始終沒有忘記、也不能忘記出發(fā)時的那份初心和使命。在中央主題教育工作會議上，習近平總書記飽含深沉憂患意識和強烈問題意識，用“四個迫切需要”精辟論述了開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義。大唐集團公司動員部署會上，陳飛虎董事長強調(diào)，要深刻認識開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義，以好的作風開展主題教育，堅決反對形式主義，在學、實、嚴、改上下功夫，確保主題教育深入開展取得實效。大唐湖南分公司第一次集中學習研討會強調(diào)要：一、高度重視、認真開展，二、把握實質(zhì)、學深學透，三、緊貼實際，注重實效。在第二次集中學習研討會，就如何深入開展好主題教育，又提出了“同步一致、緊貼實際、聚焦整治”三個方面的要求。通過不斷的學習，逐步加深了對主題教育的認識

不忘初心，方能砥礪作為；踐行使命，才能再創(chuàng)輝煌。要學好、用好、抓好主題教育，就必須要將自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，以思想自覺帶動行動自覺，以行動自覺提升思想自覺。

主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”“12字”總要求言簡意駭，內(nèi)涵豐富。通過主題教育要做到：

一是踐行宗旨守初心。不忘初心，方得始終。習近平總書記強調(diào)，全面深化改革必須以促進社會公平正義、增進人民福祉，讓老百姓過上好日子是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，這是堅持黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的必然要求。徐總多次指出：華銀公司最大的問題是人的發(fā)展問題。組建初始的先天不足決定了華銀人力資源包袱重、底子差的后天基礎(chǔ)，之后受制于發(fā)展不暢等因素，湖南公司單位容量職工人數(shù)、單位千瓦職工薪酬等人力資源關(guān)鍵指標在區(qū)域?qū)酥虚L期處于靠后墊底位置與集團要求，職工期望存在很大距離。行程萬里，初心不忘。面對困難要有勇氣，面對未來要有信心，公司黨委堅持以職工為中心，自2017年開始實施華銀健康發(fā)展“12345”戰(zhàn)略工程起，把“實現(xiàn)人的發(fā)展”確立為華銀健康發(fā)展的核心，堅定不移地“集華銀員工之智,走創(chuàng)新發(fā)展之路,強科學管理之基,辦惠及民生之事”。這個核心的確定與中央精神高度融合。也為實施提能轉(zhuǎn)崗外拓增收創(chuàng)效“十字方針”改革提供了根本遵循，成為華銀改革發(fā)展不可動搖的“使命”和“初心”。

二是知重負重擔使命。華銀現(xiàn)在正值改革發(fā)展攻堅時期，在錯綜復雜的內(nèi)外部形勢下，正是考驗廣大黨員干部思想定力、鍛煉工作能力的最佳時期。要堅持改革發(fā)展定位不動搖，堅持實事求是、解放思想不停步，在大唐集團公司黨組的正確領(lǐng)導下，在大唐集團公司優(yōu)化人力資源配置試點政策和專項對接協(xié)調(diào)機制的指引推動和有力支持下，大膽地試，勇敢地闖，全力加快優(yōu)化人力資源配置。著眼問題，勇?lián)姑?，堅持建設(shè)“世界一流能源企業(yè)”總目標和“干就干一流的事，干就干成一流”總要求，全面貫徹大唐集團公司運營體制改革精神和華銀減量見效改革發(fā)展部署，緊扣提能轉(zhuǎn)崗改革攻堅目標，堅持 “以人員劃轉(zhuǎn)為主體，以業(yè)務(wù)承包為補充”的改革路徑，全力抓實轉(zhuǎn)崗培訓、在崗提能兩項培訓攻堅措施，有效構(gòu)建組織保障、三定改革、薪酬激勵三項改革配套機制，全面落實冗員突出火電企業(yè)轉(zhuǎn)崗配置改革設(shè)想，為有能力的人搭平臺，為有困難的人找出路，從實現(xiàn)職工美好生活愿望的改革初衷和目標出發(fā)，助力解決企業(yè)和員工發(fā)展問題。

三是對標看齊找差距。習近平總書記指出：“找差距，就是要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改。”差距不找不明，問題不攻不破。要以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，全面檢視當前企業(yè)嚴峻經(jīng)營形勢和轉(zhuǎn)崗配置改革推進進程之間的差距，全面檢視穩(wěn)定生產(chǎn)與外拓業(yè)務(wù)和提能轉(zhuǎn)崗培訓實施廣度力度之間的差距，全面檢視改革動力壓力牽引不足與薪酬分配機制改革深度進度之間的差距，全面檢視思想塵埃、工作不足、作風不實，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向和改進措施。要把檢視問題與調(diào)查研究有機結(jié)合，堅持問題導向搞調(diào)研，以調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，踐行忠誠、干凈、擔當品格。

四是銳意進取抓落實。馬克思說過：“一個行動勝過一打綱領(lǐng)?！狈磳Ω哒勯熣?，強調(diào)真抓實干，始終是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。歷史反復證明，唯有真抓實干、知行合一，既定的目標才不會走偏、期待的效果才不會落空。初心和使命，是激勵華銀廣大干部員工前赴后繼、銳意進取的根本動力。當前，正值華銀公司改革發(fā)展攻堅的關(guān)鍵期，也是華銀人延續(xù)職業(yè)生涯、贏得未來美好生活的奮斗期，開展本次主題教育正當其時，抓落實，人資部工作就是要堅持圍繞華銀公司健康發(fā)展這一中心、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展走出去大局，把開展主題教育同打通提能轉(zhuǎn)崗外拓增收創(chuàng)效的通道、分步實施火電企業(yè)轉(zhuǎn)崗配置、深入推進員工提能轉(zhuǎn)崗培訓、創(chuàng)新薪酬激勵分配機制等提能轉(zhuǎn)崗改革攻堅四大任務(wù)結(jié)合起來，全面推進企業(yè)減量發(fā)展新實踐、全力助推華銀健康發(fā)展新征程中邁出歷史性的一步，取得里程碑式的進展。