一、解放新思想，高揚(yáng)新時(shí)代偉大旗幟

　　習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是黨的十九大的靈魂，也是新時(shí)代中國共產(chǎn)黨人的思想旗幟。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，對(duì)于凝聚全黨全國各族人民的思想共識(shí)和智慧力量，決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。

　　習(xí)總書記曾強(qiáng)調(diào)“世界潮流，浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡。要跟上時(shí)代前進(jìn)步伐，就不能身體已進(jìn)入21世紀(jì)，而腦袋還停留在過去”。作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，如何帶領(lǐng)企業(yè)有效應(yīng)對(duì)并解決產(chǎn)能持續(xù)受限、成本要素激增、歷史包袱沉重等突出問題，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，解放思想尤為重要。在現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下，火電企業(yè)再也不能悶頭只管生產(chǎn)發(fā)電了，存量要保，但存量越來越少，誰先“走出去”，搶占市場(chǎng)份額，誰先“轉(zhuǎn)起來”，提供綜合能源服務(wù)，誰就能快人一步，走出困境，贏得新生。

　　怎樣才能解放新思想？必須將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的旗幟，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代下怎樣堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，認(rèn)真探索新時(shí)代下如何帶領(lǐng)公司員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。必須用對(duì)標(biāo)的思維去謀劃工作，全方面、深層次研究問題，找準(zhǔn)方向，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。必須深謀遠(yuǎn)慮，放眼全局，緊跟行業(yè)前行大勢(shì)、企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)，緊緊抓住稍縱即逝的市場(chǎng)良機(jī)，提升企業(yè)盈利能力。必須深化改革，全面創(chuàng)新，不斷建立健全企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，不斷激發(fā)廣大員工蘊(yùn)藏的巨大潛能，集思廣益，攻克煤耗高、煤價(jià)高、固定成本高、電量結(jié)構(gòu)不佳等難題，保證經(jīng)營(yíng)效益最大化，努力實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

　　二、貫徹新理念，瞄準(zhǔn)新時(shí)代發(fā)展機(jī)遇

　　習(xí)總書記在黨的十九報(bào)告中指出：“發(fā)展是解決我國一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，發(fā)展必須是科學(xué)發(fā)展，必須堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。”

　　目前，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是跨越關(guān)口的迫切要求和我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。新時(shí)代建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系必須遵循好三個(gè)原則，即：從經(jīng)濟(jì)觀念上，堅(jiān)持質(zhì)量第一，效益優(yōu)先；從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，提高全要素生產(chǎn)率，著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系；從經(jīng)濟(jì)體制上，著力構(gòu)建市場(chǎng)機(jī)制有效、微觀主體有活力、宏觀調(diào)控有度的經(jīng)濟(jì)體制。

　　國有企業(yè)肩負(fù)著特殊的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，要適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和我國全面深化改革的要求，就必須堅(jiān)持“價(jià)值思維，效益導(dǎo)向”核心理念，在確保安全的前提下，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，把創(chuàng)造價(jià)值、提升效益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為民主集中決策的核心依據(jù)，作為檢驗(yàn)工作成果的首要標(biāo)準(zhǔn)。就必須積極創(chuàng)新發(fā)展，緊緊圍繞發(fā)電主業(yè)，大力拓寬新領(lǐng)域、拓展新業(yè)務(wù)，在培訓(xùn)業(yè)務(wù)、技術(shù)援助、運(yùn)維檢修等方面深度挖潛，創(chuàng)造新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)，做好技術(shù)與人才儲(chǔ)備，積極涉足與發(fā)電行業(yè)相關(guān)的供熱、供汽等項(xiàng)目，積極關(guān)注智慧能源等新興技術(shù)的發(fā)展，形成自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　站在時(shí)代拐點(diǎn)，直面歷史機(jī)遇，方向決不能偏，決策必與大勢(shì)相依。目標(biāo)始終牽引發(fā)展，必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”優(yōu)良作風(fēng)，在“高、快、新”上深下功夫，善用對(duì)標(biāo)思維、勤用對(duì)標(biāo)方法、多搞達(dá)標(biāo)活動(dòng)，營(yíng)造找差距、出對(duì)策、追趕反超的優(yōu)良氛圍，用一流的管理確保持續(xù)領(lǐng)先。品牌必將推動(dòng)發(fā)展，必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨建群團(tuán)圍繞中心、彰顯活力，把公司領(lǐng)導(dǎo)核心、中層戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范抓緊做實(shí)，樹立黨建品牌；發(fā)揮好區(qū)位優(yōu)勢(shì)，打造培訓(xùn)品牌；發(fā)揮好歷史優(yōu)勢(shì)，打造文化品牌；發(fā)揮好效益優(yōu)勢(shì)，打造創(chuàng)新品牌；最終吸引人才、培養(yǎng)人才、輸送人才，打響人才品牌，以軟實(shí)力提供硬支撐。能力最終決定發(fā)展，必須深謀遠(yuǎn)慮、放眼全局，時(shí)代發(fā)展之快，絕不容許我們等一等、瞧一瞧，深化改革、全面創(chuàng)新是提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)有的題中之意，當(dāng)前的關(guān)鍵就是要補(bǔ)齊短板——供電煤耗。要著力提升節(jié)能意識(shí)、切實(shí)強(qiáng)化節(jié)能管理、緊密統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方、創(chuàng)新改革體制機(jī)制，集全體員工之智，重點(diǎn)攻克煤耗短板，確保打贏節(jié)能降耗人民戰(zhàn)爭(zhēng)。人員動(dòng)員了、機(jī)制建立了、工作安排了…，如何確保成效，一是工作機(jī)制要長(zhǎng)效化，絕不能三天打魚、兩天曬網(wǎng)；二是工作目標(biāo)要數(shù)據(jù)化，工作成效要可比，忌空談，重實(shí)效；三是責(zé)任落實(shí)要具體化，是誰的責(zé)任就是誰的責(zé)任，完成就獎(jiǎng)勵(lì)，沒完成就甘愿受罰，一視同仁。

　　三、堅(jiān)定不移推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

　　全面從嚴(yán)治黨是新時(shí)代黨的建設(shè)的重大創(chuàng)新。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是黨的建設(shè)的一貫要求和根本方針。黨的十九大報(bào)告突出強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”。

　　習(xí)總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。兩個(gè)“一以貫之”是習(xí)總書記對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要論斷和明確要求，為國有企業(yè)在全面深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大指明了方向。

　　堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須推動(dòng)企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，必須認(rèn)真落實(shí)好習(xí)總書記兩個(gè)“一以貫之”重要論斷和明確要求，必須認(rèn)真貫徹好華銀公司徐總蒞臨公司調(diào)研時(shí)提出的黨建創(chuàng)品牌指導(dǎo)意見，做好四個(gè)“進(jìn)一步”。要進(jìn)一步提高政治意識(shí)，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將黨建工作有效融入到企業(yè)中心工作中，為推進(jìn)改革發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力和組織保障。要進(jìn)一步加強(qiáng)政治教育，大力支持黨委書記開展黨委理論學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)，提高自身理論水平，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力，加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，用黨的思想武裝頭腦，從思想深處擰緊螺絲。要進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，協(xié)同公司黨委擔(dān)當(dāng)起嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的主體責(zé)任，做好嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)守政治紀(jì)律、規(guī)矩，營(yíng)造風(fēng)清氣正的優(yōu)良氛圍。要進(jìn)一步嚴(yán)明政治規(guī)矩，大力支持公司紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，通過談話提醒制度、中層管理人員履職記實(shí)管理辦法、內(nèi)外部審計(jì)等工作措施，使黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴(yán)肅起來，強(qiáng)化好自上而下的組織監(jiān)督，改進(jìn)好自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮好同級(jí)相互監(jiān)督的作用，確保黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)化并形成長(zhǎng)效機(jī)制；堅(jiān)持黨管干部原則，保證黨組織對(duì)企業(yè)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，鼓舞公司黨員干部吸“理論之氧”、補(bǔ)“精神之鈣”，錘煉過硬的意志品質(zhì)，讓黨員干部在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長(zhǎng)，把在實(shí)踐中成長(zhǎng)起來的既懂技術(shù)又懂管理的良將賢才及時(shí)選拔到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；必須確保全面從嚴(yán)治黨工作在企業(yè)落實(shí)落地，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，力抓燃料采購、招投標(biāo)管理、項(xiàng)目建設(shè)、資金管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，把好各環(huán)節(jié)關(guān)口，嚴(yán)控廉政風(fēng)險(xiǎn)，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

作者系大唐湘潭發(fā)電有限責(zé)任公司總經(jīng)理