“9月22日公司統(tǒng)一組織安規(guī)及安全生產(chǎn)管理制度考試，10月15日公司統(tǒng)一組織規(guī)章制度考試，凡考試不及格者，中層干部免去其職務，一般管理人員調離管理崗位?！?月15日，濮陽公司一天內(nèi)連發(fā)國電濮熱生〔2016〕163號、168號兩個紅頭文件，強力推進安全知識及規(guī)章制度學習培訓，舉辦夜間安全知識培訓班，嚴格考勤制度，嚴明考試紀律，確保參訓人員有收獲、培訓有實效。
9月16日至21日，每天19:30至22:00，該公司統(tǒng)一組織領導班子成員、全體中層干部及管理部門人員，指派管理知識雄厚、現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的管理人員進行授課，重點學習國家、行業(yè)、集團公司、河南公司、地方以及本企業(yè)頒發(fā)的有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程標準、規(guī)章制度、反事故措施和安全管理要求等，做到應知應會、必知必會。
此外，該公司從9月15日至10月15日開展“查找漏洞、嚴格管理、重樹形象”活動，要求全體中層干部，結合《安規(guī)》等制度學習及目前面臨的問題，查找自身及本部門在安全管理和日常工作中存在的問題和漏洞，提出整改措施，撰寫自查報告，并報送至總經(jīng)理工作部備案、展示。要求各部門在保證日常工作的情況下，每天上午和下午各安排1—2個小時的部門集中學習。
系列活動的開展，將有助于管理人員查找自身及管理工作中的漏洞，有助于提高管理人員的業(yè)務素質，有助于發(fā)揮各級人員的主觀能動性和聰明才智，最終促進企業(yè)整體管理水平的提高，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。（王穎）
