紅雁池分公司再獲市內(nèi)保系統(tǒng)治安保衛(wèi)先進(jìn)集體榮譽(yù)

本網(wǎng)訊 為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,進(jìn)一步推動首府烏魯木齊維穩(wěn)內(nèi)保工作,近日,烏魯木齊市市公安局隆重召開了2018年度維穩(wěn)內(nèi)保工作先進(jìn)表彰大會,會上紅雁池分公司消防保衛(wèi)部被授予“烏魯木齊市市公安內(nèi)保系統(tǒng)治安保衛(wèi)工作先進(jìn)集體”。

2018年,該公司治安保衛(wèi)工作堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo),按照深化平安建設(shè)、建設(shè)平安烏魯木齊的總要求,全公司動員,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提升信息化防控率,增強(qiáng)風(fēng)險預(yù)控效果,建立綜合治理長效機(jī)制,大力坐實人防物防技防措施,扎實推進(jìn)平安建設(shè),各項工作有效開展,成效顯著,2018年繼續(xù)確保了全公司治安形勢平穩(wěn),員工思想穩(wěn)定,民族團(tuán)結(jié)。各類案件零發(fā)生。

公司加強(qiáng)特殊時期治安工作,認(rèn)真完成了元旦、春節(jié)、庫爾班節(jié)、五一節(jié)等節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作,合理安排了警衛(wèi)哨點,增大了巡邏巡視密度,保衛(wèi)人員24小時值班,堅守崗位,切實做好了值班備勤工作,保證了安全。

嚴(yán)格落實門衛(wèi)管理制度,加強(qiáng)對外來單位人員的治安管控,認(rèn)真做好對外來施工單位的治安教育管理,加強(qiáng)辦證、出入管理,在嚴(yán)格出入證把關(guān)的同時加強(qiáng)出入證的檢查力度,對大小修和文明生產(chǎn)整治現(xiàn)場進(jìn)行治安巡邏,確保大小修施工現(xiàn)場的安全。同施工單位簽治安責(zé)任承包書32份,保證了公司區(qū)域無案件發(fā)生。

全面落實烏魯木齊市“三張網(wǎng)”建設(shè)工作,改善人防、物防、技防、制防措施,加強(qiáng)重點要害部位的安全保衛(wèi)工作。堅持重點要害部位開包檢查、出入驗證等制度,落實重點要害部位安全保衛(wèi)責(zé)任制,增強(qiáng)警衛(wèi)力量和巡邏,做到了安全管理責(zé)任、制度、措施三落實。根據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰留宿,誰負(fù)責(zé)”的原則,對所有進(jìn)入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的車輛辦理了“通行證”,做到了底數(shù)清,情況明。并加強(qiáng)了對車輛和外來施工人員的證件流動檢查工作。經(jīng)常性開展安全檢查。進(jìn)行治安消防安全大檢查19次,大小修現(xiàn)場大檢查35次。除此之外,該公司還對區(qū)域的電視監(jiān)控器、夜間廠區(qū)照明和各大庫房的防盜門窗等技術(shù)防范措施,進(jìn)行了安全大檢查,對存在的夜間照明的問題,及時上報公司進(jìn)行整改提高了技防能力。

結(jié)合綜合治理工作,加強(qiáng)維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定工作,以綜合治理宣傳月為契機(jī),開展了社會治安綜合治理知識答卷,增強(qiáng)了員工的學(xué)法、守法意識。結(jié)合“6.26”世界禁毒日,開展了“參與禁毒斗爭,構(gòu)建和諧社會”為中心的宣傳活動,懸掛橫幅2條,出黑板報1塊,參加了辦事處組織的的禁毒宣傳活動;對公司人員進(jìn)行清查,確保無吸毒人員。繼續(xù)做好三級治安責(zé)任承包工作。在年初,從部門負(fù)責(zé)人、值長(專工)、班長、個人層層簽定了治安責(zé)任承包書,簽定責(zé)任書589人,使四級治安責(zé)任承包書簽定率達(dá)到了100%,把治安責(zé)任真正落實到了個人。

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紅雁池分公司再獲市內(nèi)保系統(tǒng)治安保衛(wèi)先進(jìn)集體榮譽(yù)

作者:謝文進(jìn)  發(fā)布時間:2019-02-13   來源:電力網(wǎng)

本網(wǎng)訊 為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,進(jìn)一步推動首府烏魯木齊維穩(wěn)內(nèi)保工作,近日,烏魯木齊市市公安局隆重召開了2018年度維穩(wěn)內(nèi)保工作先進(jìn)表彰大會,會上紅雁池分公司消防保衛(wèi)部被授予“烏魯木齊市市公安內(nèi)保系統(tǒng)治安保衛(wèi)工作先進(jìn)集體”。

2018年,該公司治安保衛(wèi)工作堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo),按照深化平安建設(shè)、建設(shè)平安烏魯木齊的總要求,全公司動員,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提升信息化防控率,增強(qiáng)風(fēng)險預(yù)控效果,建立綜合治理長效機(jī)制,大力坐實人防物防技防措施,扎實推進(jìn)平安建設(shè),各項工作有效開展,成效顯著,2018年繼續(xù)確保了全公司治安形勢平穩(wěn),員工思想穩(wěn)定,民族團(tuán)結(jié)。各類案件零發(fā)生。

公司加強(qiáng)特殊時期治安工作,認(rèn)真完成了元旦、春節(jié)、庫爾班節(jié)、五一節(jié)等節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作,合理安排了警衛(wèi)哨點,增大了巡邏巡視密度,保衛(wèi)人員24小時值班,堅守崗位,切實做好了值班備勤工作,保證了安全。

嚴(yán)格落實門衛(wèi)管理制度,加強(qiáng)對外來單位人員的治安管控,認(rèn)真做好對外來施工單位的治安教育管理,加強(qiáng)辦證、出入管理,在嚴(yán)格出入證把關(guān)的同時加強(qiáng)出入證的檢查力度,對大小修和文明生產(chǎn)整治現(xiàn)場進(jìn)行治安巡邏,確保大小修施工現(xiàn)場的安全。同施工單位簽治安責(zé)任承包書32份,保證了公司區(qū)域無案件發(fā)生。

全面落實烏魯木齊市“三張網(wǎng)”建設(shè)工作,改善人防、物防、技防、制防措施,加強(qiáng)重點要害部位的安全保衛(wèi)工作。堅持重點要害部位開包檢查、出入驗證等制度,落實重點要害部位安全保衛(wèi)責(zé)任制,增強(qiáng)警衛(wèi)力量和巡邏,做到了安全管理責(zé)任、制度、措施三落實。根據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰留宿,誰負(fù)責(zé)”的原則,對所有進(jìn)入生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的車輛辦理了“通行證”,做到了底數(shù)清,情況明。并加強(qiáng)了對車輛和外來施工人員的證件流動檢查工作。經(jīng)常性開展安全檢查。進(jìn)行治安消防安全大檢查19次,大小修現(xiàn)場大檢查35次。除此之外,該公司還對區(qū)域的電視監(jiān)控器、夜間廠區(qū)照明和各大庫房的防盜門窗等技術(shù)防范措施,進(jìn)行了安全大檢查,對存在的夜間照明的問題,及時上報公司進(jìn)行整改提高了技防能力。

結(jié)合綜合治理工作,加強(qiáng)維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定工作,以綜合治理宣傳月為契機(jī),開展了社會治安綜合治理知識答卷,增強(qiáng)了員工的學(xué)法、守法意識。結(jié)合“6.26”世界禁毒日,開展了“參與禁毒斗爭,構(gòu)建和諧社會”為中心的宣傳活動,懸掛橫幅2條,出黑板報1塊,參加了辦事處組織的的禁毒宣傳活動;對公司人員進(jìn)行清查,確保無吸毒人員。繼續(xù)做好三級治安責(zé)任承包工作。在年初,從部門負(fù)責(zé)人、值長(專工)、班長、個人層層簽定了治安責(zé)任承包書,簽定責(zé)任書589人,使四級治安責(zé)任承包書簽定率達(dá)到了100%,把治安責(zé)任真正落實到了個人。

      關(guān)鍵詞:電力, 紅雁池發(fā)電


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