為增強職工獲得感、安全感、幸福感，今年來，永安發(fā)電公司堅持以職工為本，積極拓展技能平臺、創(chuàng)新幫扶窗口、活躍文化陣地，共建共享增進“職工福祉”。

       拓展技能平臺，增進職工成才福祉。以福建公司“三比三促”技術(shù)比武為契機，大力開展崗位練兵，比武選拔、組隊參賽等活動，進一步提升員工技術(shù)水平；完善技能競賽長效機制，為優(yōu)秀技術(shù)骨干、年青員工職位職級晉升、職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造條件；廣泛開展名師帶徒、先進操作法實踐，促進職工立足崗位成長成才。

創(chuàng)新幫扶窗口，增進職工權(quán)益福祉。關(guān)注職工輿情與難點問題，發(fā)揮好工會“信息窗口”作用，針對不同群體做好個性化幫扶服務；落實集體合同履行情況向職代會報告制度，依法維護職工權(quán)益；廣泛開展“安康杯”競賽活動，履行好安全生產(chǎn)監(jiān)督責任，維護職工生命健康權(quán)益。

活躍文體陣地，增進職工健康福祉。以“綠竹文化”系列活動、“綠竹文化”運動會等活動為載體，積極培育“向上、向善”的陽光、健康心態(tài)，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造活力；不斷完善文體協(xié)會建設，創(chuàng)新載體形式開展各種文體活動，凝聚職工、引導職工養(yǎng)成積極工作、健康生活的好習慣，由此共建共享增進“職工福祉”。