今年以來，九江發(fā)電有限公司緊抓培訓工作，全力推進“人才強企”戰(zhàn)略的實施，通過強化青年員工培訓，創(chuàng)新培訓形式、豐富培訓內(nèi)容，增強培訓成效，激發(fā)青年員工創(chuàng)新潛能和工作熱情，切實搭建起人才開發(fā)培養(yǎng)平臺，為推動企業(yè)健康快速發(fā)展奠定了堅實的人力資源基礎。
業(yè)務培訓強素質。為夯實企業(yè)青年員工整體專業(yè)水平，該公司積極為青年員工打造學習機會,充分利用#5機組A修的契機，把教學課堂搬到了作業(yè)現(xiàn)場，讓青年員工與設備內(nèi)部“零距離”接觸，讓學習內(nèi)容深入到設備的內(nèi)部。邀請有經(jīng)驗的老師傅進行現(xiàn)場講解、現(xiàn)場示范，大到整個檢修流程，小到每個工具的使用方法，將檢修中的關鍵點、注意事項以及自己積累的寶貴經(jīng)驗毫不保留的傳授給年輕人。5月份，該公司還組織發(fā)電部青年員工分兩批次赴湖南株洲電公司參加300WM機組仿真機培訓，將培訓重點放在了熟悉正常運行監(jiān)盤操作、設備啟停和定期切換、啟停機流程及設備系統(tǒng)操作、正常運行調(diào)整、簡單事故處理等方面，切實提高了現(xiàn)場操作技能和水平。
導師帶徒強技能。為充分發(fā)揮公司技術能手及專家的傳、幫、帶作用，在傳統(tǒng)的導師帶徒模式下，該公司團委創(chuàng)新形式，充分利用“亮青春”青年講堂這一培訓交流平臺，邀請江西公司和企業(yè)“首席師”以及青年技術能手，擔任講師。以“集中講堂”和“小微講堂”形式，為青年員工傳授技能知識，分享經(jīng)驗心得，帶領青年員工開展技術攻關，共同破解機組運行、設備檢修中的難題。同時，為了不影響正常工作，又滿足青年員工學習需求，該公司還開辦了“夜?！?，邀請各專業(yè)“首席講師”跨專業(yè)講解生產(chǎn)指標、經(jīng)營指標、財務指標等，在幫助廣大青年員工提升專業(yè)理論水平的同時，全方位了解了和企業(yè)發(fā)展息息相關的各類知識。
安全培訓強意識。青年人作為企業(yè)生產(chǎn)中堅力量，該公司更加注重對其安全管理與監(jiān)督。年初公司第一時間組織青年員工參觀企業(yè)安全教育室，觀看安全警示教育片，強化青年員工安全理念。同時邀請安全專責上臺授課，圍繞“兩票”管理、危險點分析、提高安全防護技能等日常工作進行講解。開展實操練兵，以“兩票”填寫、倒閘操作和現(xiàn)場安全措施的布置為重點，結合機組的運行方式和設備狀況，現(xiàn)場出題鍛煉一線青年員工的實際操作能力，進行現(xiàn)場點評，梳理出不夠規(guī)范的操作行為，及時進行糾正，全面提高青年職工的安全素質和自我防范意識。
