安全是企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)要發(fā)展，就必須要有安全生產(chǎn)作保障。大唐國際發(fā)電股份有限公司陡河發(fā)電廠，牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把安全生產(chǎn)放在首位，通過全員、全面、全過程、全方位地推進(jìn)安全文化建設(shè)，構(gòu)建起系統(tǒng)全面的安全管控網(wǎng)絡(luò)，為提質(zhì)增效、護(hù)航企業(yè)發(fā)展提供了堅強保障。2012年和2015年分別榮獲“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、“全國安全文化建設(shè)標(biāo)桿企業(yè)”榮譽稱號。2017年初，通過全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)復(fù)審。實現(xiàn)13年安全運行。
文化傳承，夯實安全根基
安全是企業(yè)永恒的主題。陡河發(fā)電廠注重用文化理念引領(lǐng)企業(yè)安全生產(chǎn)，樹立起以人本化、法治化、規(guī)范化、嚴(yán)細(xì)化為核心的“大安全”管理理念，用文化積淀起企業(yè)安全管理的厚重底色，使“安全第一、我要安全、我保安全”成為全體干部職工共同的價值取向和應(yīng)盡之責(zé)，用平安陡電為職工撐起了一方天空。
在廠史展館，一幅幅照片、一塊塊獎牌，訴說著陡河發(fā)電廠44年的發(fā)展歷程，孕育了陡電深厚的文化積淀和人文關(guān)懷。在安全展示館，“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價?！?、“事故猛于虎、責(zé)任重于泰山！”，一條條安全警句、一個個慘痛的事故案例，時刻提醒著我們安全的重要性。整個安全展館共分為安全管理和事故案例兩個部分，以事故為鏡，讓職工明思想、強安全。
多年來，該廠不斷加大了安全管理的力度。借鑒“安全無借口，贏在執(zhí)行”的核電安全理念，與該廠44年傳統(tǒng)文化中總結(jié)提煉的“嚴(yán)細(xì)實精準(zhǔn)全”安全文化相融合，提煉形成了“員工與企業(yè)共存、安全與效益相融”的安全文化體系，印發(fā)了安全文化手冊，制作了安全文化宣傳燈箱等，強化作業(yè)人員“我是安全最后一道關(guān)”的安全責(zé)任意識和“一次性把工作做好”的執(zhí)行能力，培養(yǎng)職工良好的作業(yè)行為，促進(jìn)安全理念深入人心。
在今年第十六個全國安全生產(chǎn)月里，陡河發(fā)電廠以“3+1”模式重磅啟動“安全生產(chǎn)月”活動，大力營造全員關(guān)心、支持、參與安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。組織開展了安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?、黨政領(lǐng)導(dǎo)談安全、主題知識競賽、安全技能培訓(xùn)、企業(yè)“六個一”活動以及安全文化長廊、發(fā)放“宣傳單”、安全生產(chǎn)專題專欄等多種形式的宣傳教育活動，引導(dǎo)更多的人參與到活動中來，讓大家在活動中受到教育，在活動中學(xué)到知識，在活動中增強安全意識。引導(dǎo)職工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，提升了全員的安全意識。連續(xù)15年開展“安全生產(chǎn)月”活動，“先進(jìn)人物上講臺”、“青春杯”安全生產(chǎn)知識競賽、觀看主題宣傳片和事故警示教育片、漫畫作品征集、安全隱患e排查、組織多項應(yīng)急演練，筑牢安全文化根基。
同時，該廠把安全培訓(xùn)作為對員工最大的愛護(hù)，以常態(tài)化、實務(wù)性、多層面的培訓(xùn)，運用安全簡報、宣傳櫥窗、安全分析會、事故案例講解等多種載體，通過安規(guī)調(diào)考檢驗和強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果；不斷加大高空作業(yè)、帶電作業(yè)等特種作業(yè)人員培訓(xùn)力度，有針對性進(jìn)行安全意識、安全技能培訓(xùn)，降低了安全作業(yè)危險因素，提高了生產(chǎn)現(xiàn)場的安全系數(shù)。
文化創(chuàng)新，營造安全氛圍
安全生產(chǎn)重如泰山，但安全不是墨守成規(guī)。多年來，該廠積極探索安全工作方式方法，不斷創(chuàng)新工作思路，將文化理念與安全管理有機(jī)融合，提煉出“企業(yè)與員工共存、安全與效益相融”的陡電特色文化理念，以文化軟實力助力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
該廠連續(xù)11年組織開展“親情助安”崗位探親活動，活動主打親情牌，以家企聯(lián)動全力打造安全管理加強版，為安全生產(chǎn)月活動提供助力。來自基層的職工家屬走進(jìn)親人的工作現(xiàn)場，感受企業(yè)安全管理和親情文化氛圍。親情助安活動為“安全為了誰”提供了最好答案：為自己，為家庭，為企業(yè)，為了一方和諧安寧。“親情助安”崗位探親活動，搭建起家企和諧的交流平臺，架設(shè)起家企互動的橋梁，促進(jìn)了家企聯(lián)動，以親情助安、親情促安，攜手筑牢安全生產(chǎn)的親情屏障，助力“小家”“大家”更加和諧美好。安全是企業(yè)給職工最大的福利。陡電正是從安全教育、環(huán)境治理、勞動保護(hù)等方方面面入手，為職工搭建起安全的工作空間，保證了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和職工家庭的平安幸福。
此外，該廠積極推進(jìn)安全文化建設(shè)，做到制度上墻、文化落地，確保安全文化內(nèi)化于心，外化于行。加大宣傳力度，增強安全文化氛圍。將傳統(tǒng)媒體與新興媒體相結(jié)合，利用安全月每天編發(fā)安全小日歷，群發(fā)至微信群和QQ群，在網(wǎng)站、微信上開設(shè)“安全大討論”、“我當(dāng)一天安全員”專欄，每天將員工的心得體會、安全感悟在平臺上與全廠職工分享，讓閑置的墻面披上時代“文化衫”，布置漫畫，對員工起到“春風(fēng)化雨，潤物無聲”的教育效果。同時充分利用廠內(nèi)電子大屏幕，播放安全宣傳標(biāo)語、警句，開展了“點、線、面”結(jié)合的全方位立體宣傳，營造“安全生產(chǎn)人人有責(zé)、安全生產(chǎn)人人關(guān)注”的良好安全氛圍。
