黨的十八大以來(lái)，綠色發(fā)展理念日益深入人心，建設(shè)美麗中國(guó)行動(dòng)不斷升級(jí)提速。作為中國(guó)新能源行業(yè)的先行者，五年來(lái)，龍?jiān)措娏υ趪?guó)資委黨委和集團(tuán)公司黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值”的經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，堅(jiān)定建設(shè)國(guó)際一流新能源企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面貫徹集團(tuán)公司“一五五”戰(zhàn)略，堅(jiān)持依法從嚴(yán)治企，扎實(shí)推進(jìn)提質(zhì)增效，有質(zhì)量有效益可持續(xù)優(yōu)勢(shì)發(fā)展水平不斷提升，保持了良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展態(tài)勢(shì)。2015年，公司成為全球最大風(fēng)電運(yùn)營(yíng)商，截至2017年6月底，公司控股裝機(jī)容量1954.2萬(wàn)千瓦，其中風(fēng)電1741.7萬(wàn)千瓦，保持全球首位；與成立之初相比，資產(chǎn)總額增長(zhǎng)480倍、凈資產(chǎn)增長(zhǎng)234倍。
強(qiáng)化主業(yè)發(fā)展，持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)
繼續(xù)保持風(fēng)電發(fā)展領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。目前，公司在8個(gè)省區(qū)陸上風(fēng)電裝機(jī)容量突破百萬(wàn)千瓦。通過(guò)持續(xù)優(yōu)化布局和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，近兩年的風(fēng)電新增裝機(jī)效益優(yōu)勢(shì)明顯，占比22%的新增裝機(jī)去年創(chuàng)造了超過(guò)35%的利潤(rùn)，單位容量盈利能力處于行業(yè)領(lǐng)先水平。
開(kāi)創(chuàng)低風(fēng)速和高海拔風(fēng)電新領(lǐng)域。在安徽來(lái)安建成國(guó)內(nèi)首個(gè)大型低風(fēng)速示范風(fēng)電場(chǎng)，引領(lǐng)推動(dòng)我國(guó)大葉片技術(shù)升級(jí)，內(nèi)陸地區(qū)大量低風(fēng)速資源得到充分開(kāi)發(fā)利用。依靠自主技術(shù)突破，克服高寒缺氧等不利施工條件，在云、貴、藏等省區(qū)建設(shè)了一批平均海拔3000米以上的高海拔風(fēng)電場(chǎng)，其中西藏那曲風(fēng)電場(chǎng)海拔4700米。
世界海拔最高的西藏龍?jiān)茨乔L(fēng)電場(chǎng)（張晞/攝）
引領(lǐng)海上風(fēng)電發(fā)展方向。在江蘇如東連片開(kāi)發(fā)建成目前亞洲最大海上風(fēng)電場(chǎng)，裝機(jī)容量48.2萬(wàn)千瓦。積極踐行“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略，與振華重工聯(lián)合研制成2艘海上風(fēng)電專業(yè)施工船，同時(shí)掌握了單樁、多樁基礎(chǔ)施工等核心技術(shù)，海上年施工、吊裝能力達(dá)到30萬(wàn)千瓦。
6月27日，世界首座分體式220kV海上升壓站在龍?jiān)唇K大豐20萬(wàn)千瓦海上風(fēng)電項(xiàng)目場(chǎng)區(qū)成功吊裝。（付明強(qiáng)/攝）
率先實(shí)現(xiàn)風(fēng)電“走出去”。積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，在加拿大投資建設(shè)的德芙琳10萬(wàn)千瓦風(fēng)電項(xiàng)目于2014年投產(chǎn)發(fā)電，這是中國(guó)發(fā)電企業(yè)在海外自主開(kāi)發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)的首個(gè)風(fēng)電項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)即盈利。在南非中標(biāo)2個(gè)合計(jì)24.45萬(wàn)千瓦風(fēng)電項(xiàng)目，全部采用國(guó)電聯(lián)合動(dòng)力風(fēng)機(jī)，現(xiàn)已完成全部風(fēng)機(jī)吊裝，進(jìn)入調(diào)試階段，計(jì)劃10月份全部投產(chǎn)發(fā)電，這是目前央企海外自主開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的最大風(fēng)電項(xiàng)目。
強(qiáng)化管理創(chuàng)新，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力
全面創(chuàng)新全員考核激勵(lì)機(jī)制。突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，創(chuàng)新建立“一個(gè)主體、四點(diǎn)支撐、橫向到邊、縱向到底”的全方位、多維度全員考核體系，形成以“月度考核”強(qiáng)化過(guò)程把控、以“專項(xiàng)考核”促進(jìn)重點(diǎn)提升，確保全面完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的閉環(huán)激勵(lì)模式，實(shí)施月度考核效能評(píng)估與反饋機(jī)制，并推進(jìn)績(jī)效考核信息化，公司績(jī)效管理案例獲全國(guó)電力行業(yè)管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。
全面創(chuàng)新生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制。以集團(tuán)公司星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建“無(wú)違章風(fēng)電場(chǎng)”“無(wú)故障風(fēng)電場(chǎng)”為抓手，全面啟動(dòng)安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并著力打造風(fēng)電特色技術(shù)監(jiān)督體系和故障診斷支持系統(tǒng)。創(chuàng)新構(gòu)建3大類6種風(fēng)電運(yùn)檢模式，居于行業(yè)領(lǐng)先水平。
全面創(chuàng)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理機(jī)制。以“全國(guó)布局、省內(nèi)拓展”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，緊盯全球風(fēng)電開(kāi)發(fā)前沿技術(shù)，加強(qiáng)前期工作頂層設(shè)計(jì)和整體規(guī)劃，創(chuàng)新建立起風(fēng)電開(kāi)發(fā)六大管理支持系統(tǒng)和六大技術(shù)支持系統(tǒng)，形成了標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、系統(tǒng)化的風(fēng)電開(kāi)發(fā)管理閉環(huán)體系，持續(xù)規(guī)范風(fēng)電開(kāi)發(fā)流程、提升專業(yè)化管理水平。
全面創(chuàng)新資金集中管控機(jī)制。創(chuàng)立龍?jiān)簇?cái)務(wù)共享中心，構(gòu)建境內(nèi)外多渠道融資管理平臺(tái)，創(chuàng)新運(yùn)用公司債、超短融等多元化融資工具全力籌措低成本資金，2016年年末時(shí)點(diǎn)資金成本率3.88%，保持行業(yè)領(lǐng)先水平，國(guó)際知名信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)—穆迪公司將龍?jiān)措娏χ黧w評(píng)級(jí)上調(diào)至A3，這是可比新能源上市公司所獲最高評(píng)級(jí)。
全面創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機(jī)制?？茖W(xué)構(gòu)建“大培訓(xùn)”體系，完善名師帶徒培養(yǎng)機(jī)制，創(chuàng)新運(yùn)用“六階段、臺(tái)階式、雙節(jié)點(diǎn)”培訓(xùn)模式，自主編寫(xiě)國(guó)內(nèi)首套《風(fēng)力發(fā)電職業(yè)培訓(xùn)教材》，依托公司2個(gè)培訓(xùn)基地，打造風(fēng)電大學(xué)。深化“首席制”建設(shè)，著力培育“風(fēng)電工匠”，在公司系統(tǒng)已選拔首席師、運(yùn)檢師171人，形成配置合理、序列清晰的高技能人才梯隊(duì)。
全面創(chuàng)新境外風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。堅(jiān)持“項(xiàng)目論證法律先行”，通過(guò)法律調(diào)查分析為項(xiàng)目論證提供法律依據(jù)；實(shí)施境內(nèi)外法律工作協(xié)調(diào)機(jī)制，重點(diǎn)合同實(shí)行境內(nèi)外“雙重審核把關(guān)”，確保合法合規(guī)；發(fā)揮律師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)的權(quán)威作用，定期編制《海外項(xiàng)目法律問(wèn)題國(guó)別指引》，指導(dǎo)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
全面創(chuàng)新技術(shù)進(jìn)步管理機(jī)制。依托公司獲批成立的國(guó)家風(fēng)電運(yùn)營(yíng)技術(shù)中心，以引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和攻克現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難關(guān)為重點(diǎn)，已承擔(dān)國(guó)家“863”“973”及科技支撐項(xiàng)目7項(xiàng)，起草國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)30項(xiàng)，獲專利授權(quán)130項(xiàng)，獲國(guó)家能源科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)、中國(guó)電力科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)5項(xiàng)。
強(qiáng)化管黨治黨，黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
探索建立具有新能源企業(yè)特色的黨建工作體系。面對(duì)點(diǎn)多面廣、地域分散等特點(diǎn)，公司黨委明確提出“業(yè)務(wù)推進(jìn)到哪里、黨的組織就建到哪里”的黨組織建設(shè)目標(biāo)，積極落實(shí)“支部建在風(fēng)電場(chǎng)”的要求，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。經(jīng)過(guò)多年探索實(shí)踐，形成了“堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持工作創(chuàng)新”的黨建工作理念，明確了重點(diǎn)抓好“理想信念教育、強(qiáng)化組織建設(shè)、融入業(yè)務(wù)工作、踐行群眾路線、組織帶頭作為”的黨建工作思路，先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)模范職工之家、首都文明單位、全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀思想政治工作單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求。建立健全黨建責(zé)任考核體系，實(shí)施黨建與業(yè)務(wù)工作“四同時(shí)”管理，扎實(shí)開(kāi)展“群眾路線”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”主題教育，把黨建工作由“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，去年公司創(chuàng)新建設(shè)“黨建管理信息系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)了黨建工作職責(zé)清晰化、管理規(guī)范化、考核精準(zhǔn)化、監(jiān)督及時(shí)化、信息公開(kāi)化。
縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，建立從本部貫穿到各省公司、各風(fēng)電場(chǎng)的三級(jí)廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。運(yùn)用“四種形態(tài)”強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，推行紀(jì)檢監(jiān)察信息化，加強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和治理，始終保持嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作態(tài)勢(shì)。
堅(jiān)持依法依規(guī)從嚴(yán)治企。堅(jiān)持運(yùn)用審計(jì)、巡視思維，建立紀(jì)檢、審計(jì)、巡視督導(dǎo)協(xié)同監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)、物資采購(gòu)及境外投資等重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管控。
強(qiáng)化文化引領(lǐng)，良好社會(huì)形象不斷彰顯
努力營(yíng)造和諧氛圍。堅(jiān)持以人為本，致力于職工與企業(yè)共同發(fā)展，秉承“家園·舞臺(tái)·夢(mèng)”的文化理念，為職工打造幸福家園和事業(yè)舞臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)際一流新能源公司的共同夢(mèng)想。實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)提升方案，深入挖掘龍?jiān)次幕滋N(yùn)、提煉龍?jiān)淳?。全面開(kāi)展典型選樹(shù)活動(dòng)，涌現(xiàn)出“全國(guó)勞動(dòng)模范”“最美央企人”張晞等一批優(yōu)秀典型。
建立服務(wù)職工的保障體系。牢牢抓住龍?jiān)淳G色關(guān)愛(ài)行動(dòng)這個(gè)品牌，用創(chuàng)新的行動(dòng)、認(rèn)真的態(tài)度，積極踐行服務(wù)職工理念，增強(qiáng)工作主動(dòng)性、計(jì)劃性、針對(duì)性，全面提升職工幸福指數(shù)。大力實(shí)施惠民工程，建立職工互助基金，改善現(xiàn)場(chǎng)尤其是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)電場(chǎng)作業(yè)生活條件；切實(shí)關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，研究推動(dòng)青年職工成長(zhǎng)成才、異地交流干部管理、退休職工管理、困難職工幫扶等職工保障體系的建立，形成以人為本、人才輩出、安心樂(lè)業(yè)的良好機(jī)制。編制首個(gè)全國(guó)風(fēng)電行業(yè)勞動(dòng)保護(hù)配備標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)行業(yè)職工合法權(quán)益；組織開(kāi)展豐富多彩的特色文化活動(dòng)，深入推進(jìn)“杰出風(fēng)電人才工程”，大力開(kāi)展技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為職工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。繼2014年公司被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”后，2015年公司工會(huì)又被授予“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。
積極履行社會(huì)責(zé)任。以“貢獻(xiàn)清潔電力、建設(shè)美麗中國(guó)”為己任，截至2016年底累計(jì)輸送清潔電力約1560億千瓦時(shí)，減排二氧化碳約1.56億噸、二氧化硫約460萬(wàn)噸。積極開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧，在西藏、新疆、青海等邊遠(yuǎn)無(wú)電地區(qū)建設(shè)離網(wǎng)光伏電站62座、安裝戶用式光伏電源20萬(wàn)套，解決了90萬(wàn)人口用電問(wèn)題。
站在新的起點(diǎn)，龍?jiān)措娏⑹冀K堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中求優(yōu)”工作總基調(diào)，堅(jiān)持“有質(zhì)量有效益可持續(xù)優(yōu)勢(shì)發(fā)展”理念，任事?lián)?dāng)抓機(jī)遇，積極主動(dòng)多作為，全面推進(jìn)國(guó)際一流新能源公司建設(shè)。
