近日,白山熱電公司認真落實集團火電部推行的火電運行精細化管理要求,引導全公司上下進一步提高認識,強化擔當,積極開展“火電精細化管理”大行動,全面掀起全公司精細化管理新熱潮。
加強領導,提高思想認識。公司利用安委會、中層干部大會、班組長會反復宣貫開展“火電精細化管理”大行動對當前企業(yè)發(fā)展的重要意義,號召廣大員工要提高危機意識,直面管理短板和自身不足,充分認識到當前工作的時間緊迫性和基礎薄弱的現(xiàn)實。號召全員以時不我待、只爭朝夕的精神投入到“火電精細化管理”大行動中去,真正做到“千斤擔子眾人挑,人人肩上扛指標”,推動公司各層級各環(huán)節(jié)自覺進行運行精細化管理,提高企業(yè)核心競爭力。
突出特色,完善體系建設。以“標準化工作、精細化管理”為指導思想,以“精化、細化、序化、凈化、美化”提升為任務,重點圍繞老火電管理理念僵化、管理不規(guī)范、標準不高等問題,以《火電運行精細化管理指導意見》為核心,首先通過體系建設,建立起公司精細化管理組織機構,健全組織體系;重點梳理制度體系,將工作票管理、操作票管理、交接班管理、巡視檢查等運行管理制度逐步進一步細化、完善,并建立了“兩票三制”監(jiān)督、評價、考核機制。突出老火電特色,切實完善13項典型管理制度,在股份內(nèi)部率先推行安全標準化、技改標準化。
發(fā)揮人因因素,規(guī)范作業(yè)行為。該公司合理運用四項運行精細化管理手段,同時靈活運用“運行分析、節(jié)能對標、信息系統(tǒng)建設、人員培訓、自動保護管理、評價考核”六大運行精細化管理工具模塊等方式方法,著力開展運行指標優(yōu)化、設備隱患治理、“三違”現(xiàn)象整治、廠區(qū)環(huán)境美化等工作,不斷強化安全教育培訓,夯實人員安全意識和風險防范意識。同時,利用ERP等管理信息系統(tǒng),建立、完善典型工作票和操作票庫,將“兩票三制”工作模板化、流程化,為作業(yè)人員提供標準化、規(guī)范化操作的有效依據(jù)。
開展文明治理,提高目視化管理。該公司在保障安全生產(chǎn)的同時,也掀起了文明生產(chǎn)整治的高潮。通過對安全色、管道介質(zhì)流向標簽的重新制作、粘貼,對設備、閥門標牌的統(tǒng)一制作、完善、擺正等標準化管理,做到了生產(chǎn)器具存放位置合理,設備標識及介質(zhì)流向清晰準確,構建廠區(qū)環(huán)境干凈整潔,提高了目視化管理水平。
群策群力,合力攻堅。該公司把此次“火電精細化管理”行動作為提升廠容廠貌和員工幸福感的重要抓手,以開展“火電精細化管理”大行動為機遇,牢固樹立“一盤棋”思想,黨政工青齊上陣,以主人翁的姿態(tài),為建設“美麗廠區(qū)幸福渾電”添磚加瓦,共治共享,形成攻堅合力,讓精細化管理大行動有溫度、有感情、有力量、有傳承,為打造“美麗廠區(qū),幸福渾電”打造堅實基礎。
當前,該公司上下正以“擼起袖子、甩開膀子”的干勁,以“爬坡過坎、滾石上山”的拼勁,全力推進火電精細化管理,讓全體員工獲得感越來越多,幸福感越來越濃,安全感越來越強。
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近日,白山熱電公司認真落實集團火電部推行的火電運行精細化管理要求,引導全公司上下進一步提高認識,強化擔當,積極開展“火電精細化管理”大行動,全面掀起全公司精細化管理新熱潮。
加強領導,提高思想認識。公司利用安委會、中層干部大會、班組長會反復宣貫開展“火電精細化管理”大行動對當前企業(yè)發(fā)展的重要意義,號召廣大員工要提高危機意識,直面管理短板和自身不足,充分認識到當前工作的時間緊迫性和基礎薄弱的現(xiàn)實。號召全員以時不我待、只爭朝夕的精神投入到“火電精細化管理”大行動中去,真正做到“千斤擔子眾人挑,人人肩上扛指標”,推動公司各層級各環(huán)節(jié)自覺進行運行精細化管理,提高企業(yè)核心競爭力。
突出特色,完善體系建設。以“標準化工作、精細化管理”為指導思想,以“精化、細化、序化、凈化、美化”提升為任務,重點圍繞老火電管理理念僵化、管理不規(guī)范、標準不高等問題,以《火電運行精細化管理指導意見》為核心,首先通過體系建設,建立起公司精細化管理組織機構,健全組織體系;重點梳理制度體系,將工作票管理、操作票管理、交接班管理、巡視檢查等運行管理制度逐步進一步細化、完善,并建立了“兩票三制”監(jiān)督、評價、考核機制。突出老火電特色,切實完善13項典型管理制度,在股份內(nèi)部率先推行安全標準化、技改標準化。
發(fā)揮人因因素,規(guī)范作業(yè)行為。該公司合理運用四項運行精細化管理手段,同時靈活運用“運行分析、節(jié)能對標、信息系統(tǒng)建設、人員培訓、自動保護管理、評價考核”六大運行精細化管理工具模塊等方式方法,著力開展運行指標優(yōu)化、設備隱患治理、“三違”現(xiàn)象整治、廠區(qū)環(huán)境美化等工作,不斷強化安全教育培訓,夯實人員安全意識和風險防范意識。同時,利用ERP等管理信息系統(tǒng),建立、完善典型工作票和操作票庫,將“兩票三制”工作模板化、流程化,為作業(yè)人員提供標準化、規(guī)范化操作的有效依據(jù)。
開展文明治理,提高目視化管理。該公司在保障安全生產(chǎn)的同時,也掀起了文明生產(chǎn)整治的高潮。通過對安全色、管道介質(zhì)流向標簽的重新制作、粘貼,對設備、閥門標牌的統(tǒng)一制作、完善、擺正等標準化管理,做到了生產(chǎn)器具存放位置合理,設備標識及介質(zhì)流向清晰準確,構建廠區(qū)環(huán)境干凈整潔,提高了目視化管理水平。
群策群力,合力攻堅。該公司把此次“火電精細化管理”行動作為提升廠容廠貌和員工幸福感的重要抓手,以開展“火電精細化管理”大行動為機遇,牢固樹立“一盤棋”思想,黨政工青齊上陣,以主人翁的姿態(tài),為建設“美麗廠區(qū)幸福渾電”添磚加瓦,共治共享,形成攻堅合力,讓精細化管理大行動有溫度、有感情、有力量、有傳承,為打造“美麗廠區(qū),幸福渾電”打造堅實基礎。
當前,該公司上下正以“擼起袖子、甩開膀子”的干勁,以“爬坡過坎、滾石上山”的拼勁,全力推進火電精細化管理,讓全體員工獲得感越來越多,幸福感越來越濃,安全感越來越強。