自5月中旬以來，隨著氣溫的不斷升高，靖遠公司及時總結(jié)往年經(jīng)驗，未雨綢繆，提前行動，積極打響“迎峰度夏”攻堅戰(zhàn)，全力確保迎峰度夏期間機組安全經(jīng)濟運行。
建立人員“思想防線檔案”。靖遠公司以“三反四保”為重點，以學(xué)習(xí)各級安全文件、事故案例和防暑降溫知識為主要內(nèi)容，以班前班后會、周四安全學(xué)習(xí)為手段，全面提高公司各崗位人員安全緊迫感和防暑度夏意識。同時，該公司還結(jié)合即將開展的“安全月”活動，利用內(nèi)部OA系統(tǒng)、微信群、宣傳欄及橫幅標語等手段，在員工中大力加強安全教育，提高員工對迎峰度夏保發(fā)電重要性的認識，著力筑牢迎峰度夏“思想防線”。
建立設(shè)備“隱患排查檔案”。靖遠公司針對高溫天氣，重點圍繞防汛、防風(fēng)、防高溫、防雷電等環(huán)節(jié)，對電纜溝、氫站、脫硫、脫硝、DCS控制室、各配電室空調(diào)、各設(shè)備通風(fēng)濾網(wǎng)、機組主輔設(shè)備易發(fā)熱部位等重點區(qū)域、關(guān)鍵部位設(shè)備進行了隱患排查，切實做到迎峰度夏期間“零缺陷”。
建立生產(chǎn)“運行參數(shù)檔案”。靖遠公司針對往年迎峰度夏工作中容易出現(xiàn)的問題，及時建立各主輔設(shè)備的“運行參數(shù)檔案”，把握重點，合理安排設(shè)備運行及備用，同時增加了運行人員設(shè)備巡視檢查頻次，尤其是加強對冷卻、降溫系統(tǒng)、消防系統(tǒng)設(shè)備的監(jiān)視和巡檢，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，確保設(shè)備可靠運行。a李安最初去好萊塢發(fā)展的時候，遭遇到了很大的挫折，曾蟄伏六年做“家庭煮夫”，靠攻讀博士的妻子微薄的薪水度日，在此期間，兩個兒子相繼出生。為了緩解內(nèi)心的愧疚，李安每天除了在家里大量閱讀看片、埋頭寫劇本以外，還包攬了所有家務(wù)，負責(zé)買菜、做飯、帶孩子，把家里收拾得干干凈凈的。
面對現(xiàn)實的窘迫，李安一度想要放棄電影，委曲求全改學(xué)計算機。妻子察覺到他的消沉，一夜沉默之后，在上班前給他留下一句話：“李安，不要忘記你的夢想?！?/p>
回憶起這段難熬的生活，接受采訪的時候，李安仍然十分痛苦：“我如果有日本丈夫的氣節(jié)的話，早該切腹自盡了?！?/p>
第85屆奧斯卡金像獎，李安憑借《少年派的奇幻漂流》獲得最佳導(dǎo)演獎。毫不夸張地說，他架起了東西方文化的溝通橋梁。
這六年里面，李安到底經(jīng)歷過怎樣的煎熬，沒有人知道，就算了解一二，也無法感同身受。也許他學(xué)習(xí)了很多電影拍攝的技術(shù)，把自己的劇本分析能力儲備得更好，也許他不免感到抑郁，覺得自己很失敗，未來已經(jīng)看不到希望了。
可也正是因為這些負面情緒，才讓他更能夠深層地理解每一個小人物的內(nèi)心，拍出讓人驚掉下巴的作品。
很多人的成功，本就是努力、關(guān)系、出身等各種資源加成后的結(jié)果，寂寂無名的人和他們的差距，也許僅僅是缺乏機遇而已。
在李安的人生低谷期，他能夠用更寬容的心審視這世間的每一個人，成功人士并沒有什么了不起，暫時失敗的同樣有翻盤的機會。
低谷期就像失眠，不分對象，不看時機，每個人都可能會經(jīng)歷。有人一蹶不振，有人則靜靜蟄伏。
有時候，如果你愿意換一個看待問題的角度，低谷期反而會是自我增值最好的時候。
在人生路上，我們需要警醒的不是失敗，而是一帆風(fēng)順。一個人一旦志得意滿，過早擁有金錢、聲譽、名利，可能就不會再繼續(xù)磨練技藝，提高能力，而是放任自己坐吃山空?；蛘邽榱耸刈碛械囊磺校豢爸刎?。
受挫折，遇挑戰(zhàn)，處于低谷期，你反而會更有動力和契機去學(xué)習(xí)提高，進行自我調(diào)整。當你的機會成本降低，反而可以做到心無掛礙。因為你已經(jīng)再也沒有什么可以失去的了，擦擦汗、咬咬牙，奮力一搏之后，說不定就觸底反彈了。
如果你正處于人生的低谷期，不要拼命挖掘情緒，不要過度沉迷過去。
盡量讓自己忙起來，看書學(xué)習(xí)、運動健身、外出旅行，試著把生活填滿。每天把自己打扮得精致一點，穿好看的衣服外出心情會好很多。如果實在很難熬，就找朋友談?wù)勑?，可以的話，允許自己哭一場也無妨。
記得加倍愛自己，千萬不要去做自我毀滅的事。你要像冬天里的種子，默默成長，積蓄力量，等待時間一到，便會春暖花開。
新生兒睡覺的時候，是握著拳頭的，這是一種警覺、自衛(wèi)的舉動。
那是因為他們知道，若要長大成人，要在這社會取得一定的聲名和地位，就得歷經(jīng)萬千的掙扎與打拼。
