中國電力網(wǎng)訊 12月4日，云南公司大寨分公司組織召開中層干部述職述廉考核會議，進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)，增強中層管理人員的責(zé)任心和危機意識，總結(jié)成績、交流經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)、補齊短板，有效促進(jìn)工作質(zhì)量和工作業(yè)績提升。該公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表和員工代表40余人參會。
會上，該公司16名中層干部對照年初各項工作目標(biāo)和具體要求，圍繞部門管理工作完成情況、存在不足以及改進(jìn)措施、廉潔自律落實情況、2020年整體思路及工作計劃等方面作述職述廉匯報，并從“德、能、勤、績、廉”五個方面認(rèn)真總結(jié)2019年取得工作成績，認(rèn)真剖析，查找差距，列出整改措施，明確努力方向，以誠懇的態(tài)度自覺接受組織和員工的監(jiān)督。
聽取述職述廉匯報后，參會人員本著客觀、公正和實事求是的態(tài)度對16名中層干部進(jìn)行了年度考核和民主測評。同時，還對黨支部書記抓黨建工作進(jìn)行民主測評。
