本網(wǎng)訊 7月26日，華電淄博熱電有限公司部門(mén)副職暨管理骨干履職能力提升培訓(xùn)班正式開(kāi)班。據(jù)悉，參加本次履職“充電”的97名學(xué)員中除部分中層干部外，其余學(xué)員均來(lái)自該公司雁陣工程中的頭雁和領(lǐng)雁層級(jí)。

　　本次培訓(xùn)班為期9天，采用周末集中培訓(xùn)和工作日分班培訓(xùn)相結(jié)合的方式組織開(kāi)展，采取專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、互動(dòng)研討相結(jié)合的方式進(jìn)行，邀請(qǐng)了相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行授課，課程涵蓋“山東電力現(xiàn)貨市場(chǎng)政策解讀”“加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”“企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控與實(shí)踐指引”“工作匯報(bào)與演講力提升”“中層主管的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”等內(nèi)容，課程緊湊，內(nèi)容豐富。期間還穿插“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”挑戰(zhàn)答題比拼等環(huán)節(jié)，培訓(xùn)日程精彩不斷。

　　一直以來(lái)，淄博公司高度重視人才隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展，把造就高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍、培養(yǎng)源源不斷的新生力量和事業(yè)接班人作為重大戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。該公司不斷推進(jìn)“雁陣”工程實(shí)施，分層分類進(jìn)行靶向性培養(yǎng)。根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，綜合考量履職經(jīng)歷、技能技術(shù)水平等因素，將青年人才培養(yǎng)分雛雁、領(lǐng)雁和頭雁三個(gè)方陣進(jìn)行分類培養(yǎng)。針對(duì)“雛雁”方陣人員，結(jié)合崗位能力達(dá)標(biāo)培訓(xùn)，抓實(shí)日常培訓(xùn)；因地制宜開(kāi)展師帶徒活動(dòng)，發(fā)揮“傳幫帶”作用；定期開(kāi)展形式多樣的實(shí)操培訓(xùn)，多維度提升“雛雁”方陣人員業(yè)務(wù)技能水平。針對(duì)“領(lǐng)雁”方陣人員，開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃管理，實(shí)施雙導(dǎo)師制，參加專題培訓(xùn)班，最終實(shí)現(xiàn)該方陣人員管理、技術(shù)“雙提升”。針對(duì)“頭雁”方陣人員，則有針對(duì)性地強(qiáng)化青年人才的實(shí)踐鍛煉和交流培養(yǎng)力度，以提升綜合素質(zhì)和管理能力。“雛雁、領(lǐng)雁、頭雁”，全面布局，同向發(fā)力，打造精品“雁陣工程”，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。