今年以來，金竹山發(fā)電公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)公司關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司對(duì)各級(jí)審計(jì)查出的問題整改情況進(jìn)行專項(xiàng)清理和重點(diǎn)檢查，查找不足，梳理思路，通過內(nèi)控管理、人員培訓(xùn)、審計(jì)監(jiān)督等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)成果運(yùn)用和問題整改，以提高審計(jì)整改水平，并落實(shí)到工作中去，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。
該公司按照上級(jí)公司關(guān)于開展審計(jì)整改“回頭看”的要求，對(duì)在2013年至今開展的各級(jí)、各類審計(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的審計(jì)問題進(jìn)行了梳理，編制了審計(jì)問題整改清單，要求各相關(guān)部門積極配合，全面完成整改工作。同時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注“三重一大”落實(shí)情況、財(cái)務(wù)管理情況、工程項(xiàng)目管理情況、重大工程項(xiàng)目程序、內(nèi)控制度建立執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)履行情況和個(gè)人遵守有關(guān)廉政規(guī)定情況，通過開展審計(jì)整改，加強(qiáng)內(nèi)控管理，有效堵塞管理漏洞，改進(jìn)和提升企業(yè)管理水平。
為更好地開展審計(jì)工作，該公司致力于提升審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，通過交流、學(xué)習(xí)等多種方式，加強(qiáng)審計(jì)人員的定期培訓(xùn)工作，不斷更新審計(jì)人員的知識(shí)，提高審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)及工作水平，加強(qiáng)后續(xù)教育，促進(jìn)部門審計(jì)人員與各領(lǐng)域?qū)I(yè)人士交流，幫助審計(jì)人員擴(kuò)大視野。
該公司還突破經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)“項(xiàng)目化”的傳統(tǒng)做法，積極探索審計(jì)監(jiān)督常態(tài)化、擴(kuò)展成果運(yùn)用多樣性和開展權(quán)力運(yùn)行研究型審計(jì)調(diào)查等途徑，增進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)權(quán)力行使規(guī)律、權(quán)力約束制度、職責(zé)邊界與規(guī)則、履職行為與實(shí)績的揭示力度和深度，更好地推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部“依法、盡責(zé)、有為”，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，持續(xù)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和提質(zhì)增效。
