“干部抽考制”、“黨建+”、“黨員教育管理‘三日制’”，1月16日，國電靖遠發(fā)電有限公司評選出的2017年度黨建政工工作創(chuàng)新亮點色彩紛呈，這三個極具特色的黨建項目位居前三甲，成為了該公司各黨支部相互學習交流的典范。
2017年以來，靖遠公司深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全面推進從嚴治黨，黨建政工工作取得了新的成績。為了激發(fā)黨員干部的創(chuàng)造力，引導黨員干部深入學習十九大精神，為新年黨建政工工作再創(chuàng)佳績奠定良好基礎(chǔ)，2017年12月20日，靖遠公司組織開展了黨建政工工作亮點創(chuàng)新評選活動。
據(jù)了解，此次活動，該公司共研究確定了黨建思想政治工作類、黨風廉政建設(shè)類、工會工作類、團青工作類4個申報類別，明確了申報標準，制定了評選方案，并確定了相應(yīng)的表彰獎勵方法。評選活動啟動后，該公司的12個黨支部積極參與，對支部全年的黨建政工工作進行全面梳理，找出亮點并積極上報。經(jīng)過對各支部所申報項目嚴格的篩選后，最終，22個項目參與了此次評選，其中，黨風廉政建設(shè)類16項，工會工作類4項，團青工作類2項。據(jù)悉，此次申報的項目，都經(jīng)過了一定時間的實踐檢驗，成效明顯，在推動解決政工工作中的重點難點問題，都體現(xiàn)著獨特的價值，在為該公司“脫困求存”的發(fā)展道路上，發(fā)揮著極為重要的作用。
下一步，該公司將全面推廣此次評選活動中脫穎而出的亮點特色工作做法，不斷將基層企業(yè)黨建政工工作推向新的臺階。
