近日，王坪發(fā)電公司以漳澤電力總部150余項制度為引領(lǐng)，全面開展年度制度修編工作。
完善組織機構(gòu)?！皼]有規(guī)矩，不成方圓?！庇辛司唧w的規(guī)章，各項工作如同有了“緊箍咒”。該公司制度修編工作由辦公室牽頭進行，每年年初修編，三年裝訂成冊，各部門負責人為主要責任人，同時還配備了兼職的制度修編人員。
組織宣貫落實。為保證制度建設的嚴肅性，確保制度的實用性、實效性和統(tǒng)一性，該公司將總部150余項制度下發(fā)至各個部門，各部門自行組織內(nèi)部貫徹落實，同時，公司組織在網(wǎng)頁、OA系統(tǒng)統(tǒng)一宣貫，專門組織開展了管理制度體系建設專項培訓，圍繞管理制度體系整體構(gòu)架、制度體系建設的要求和標準對相關(guān)人員開展培訓。
集中征求意見。2016年該公司共有制度230余項，本次制度修編工作不僅要大幅度減少制度的數(shù)量，而且針對性的就《差旅費管理標準》、《績效考核標準》、《崗位競聘管理標準》等涉及員工切身利益的制度在年前座談會上，進行意見收集，制度起草部門根據(jù)意見建議收集情況進行補充修編，最后經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議通過后實施。
確保落實到位。為了便于制度的執(zhí)行，本次修編并非刻板一成不變，對于與現(xiàn)實情況不相適應的，予以修訂完善；對需要細化的，結(jié)合企業(yè)實際，加快制定實施細則，做出具體規(guī)定；對與上級制度不符的，做好修訂、調(diào)整和完善工作；對不符合實際、要求廢止的，做到堅決廢止。審計、紀檢部門要監(jiān)督制度的執(zhí)行，將職責對等、獎罰并重，不按照制度規(guī)定開展工作的部門，主要責任部門要嚴懲，審計、紀檢部門連帶責任進行考核。
截至目前，該公司各部門制度修編工作正加緊推進，計劃于3月底全面完成制度修編、審核及刊印、下發(fā)工作。
