“構(gòu)成火電廠的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有供電煤耗、廠用電率、鍋爐效率、排煙溫度……”
近期，每周三晚上七點(diǎn)半，山西漳電同華發(fā)電公司辦公樓東會(huì)議室燈火通明，掌聲不斷，這是公司后備干部及后備人才培訓(xùn)班的學(xué)員們?cè)谡J(rèn)真聆聽培訓(xùn)講座，在各位授課人員的帶領(lǐng)下，學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情高漲，每到精彩之處，便會(huì)響起熱烈的掌聲。同華發(fā)電公司后備干部及后備人才培訓(xùn)班開班以來，在公司上下掀起了一股學(xué)習(xí)的熱潮。
同華發(fā)電公司后備干部及后備人才培訓(xùn)班挑選各部門、各專業(yè)的業(yè)務(wù)骨干，在該公司人力資源部的統(tǒng)一部署下，輪番授課，為公司80后青年人才獻(xiàn)上精彩的培訓(xùn)課程。各位青年學(xué)員在講師的帶領(lǐng)下，認(rèn)真聽講，深入思考，與工作實(shí)踐相聯(lián)系，不斷拓寬視野，加深領(lǐng)悟。現(xiàn)場一位學(xué)員說：“公司為我們搭建了這么好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，我感到非常幸福，在公司為后備隊(duì)伍提供的舞臺(tái)上，我一定要努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，不斷提升自身履職能力和擔(dān)當(dāng)精神，為公司的發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。”
面對(duì)電力市場前所未有的激烈競爭，同華發(fā)電公司不斷加大人才培養(yǎng)力度，加快人才培養(yǎng)步伐，這次參加培訓(xùn)的后備干部和后備人才都是80后青年隊(duì)伍，是公司未來發(fā)展的主力軍。此次培訓(xùn)得到公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，要求人力資源部統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各種優(yōu)勢資源，確保培訓(xùn)取得實(shí)效，人才隊(duì)伍培養(yǎng)不斷發(fā)展壯大。（張法科）
