近日，隨著《湘潭發(fā)電公司核心管理崗位近親屬業(yè)務(wù)回避及崗位回避管理規(guī)定》的出臺，該公司對核心管理崗位的監(jiān)督管理進一步規(guī)范和強化。而這是該公司進一步強化紀(jì)檢監(jiān)察工作的舉措之一。按照該公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“進一步夯實基礎(chǔ)，抓好廉潔從業(yè)，做好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險防控”的要求，近階段，該公司從四個方面強化紀(jì)檢監(jiān)察工作。
貫徹上級要求，狠抓學(xué)習(xí)教育。該公司通過多種形式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議、文件精神要求，并把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神貫穿該公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育全過程。如黨委中心組組織黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)研討；各黨支部結(jié)合實際，通過集中講黨課、黨小組學(xué)習(xí)、撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政知識等。通過學(xué)習(xí)教育，該公司黨員干部深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義與豐富內(nèi)涵，強化“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失職必追究”意識，做到“心中有準(zhǔn)繩”，時刻將紀(jì)律挺在前面，帶頭講黨性、重品行、作表率。
明確履職責(zé)任，規(guī)范制度約束。該公司要求監(jiān)審部以問題發(fā)現(xiàn)為抓手，強化制度規(guī)范，嚴(yán)肅責(zé)任追究，加強廉潔風(fēng)險防控，整改完善管理薄弱環(huán)節(jié)。近日，監(jiān)審部牽頭組織制定了《該公司核心管理崗位近親屬業(yè)務(wù)回避及崗位回避管理規(guī)定》，進一步發(fā)揮制度的規(guī)范導(dǎo)向、監(jiān)督保障、剛性約束作用。該公司還組織對多經(jīng)系統(tǒng)有關(guān)經(jīng)營管理方面的制度完備情況及執(zhí)行落實情況進行了全面清理檢查，重點對包括勞務(wù)派遣、材料采購、工程項目招投標(biāo)、車輛保養(yǎng)維修等方面的審批管理流程、環(huán)節(jié)開展抽查，堅決杜絕項目整體“轉(zhuǎn)包”等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
深化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格干部管理。在思想作風(fēng)建設(shè)上，該公司把加強黨員干部理想信念教育作為根本性和源頭性工作來抓，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主要任務(wù)，引導(dǎo)全體黨員干部以知促行，爭做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。在黨員干部管理上，通過檢查規(guī)范各黨支部“三會一課”內(nèi)容，組織開展主題討論，讓黨員干部在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉中，強化宗旨意識，堅定理想信念。各黨支部、各部門積極開展“黨員帶頭不違章、黨員帶頭制止違章”活動，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用。同時，注重加強干部隊伍建設(shè)，強化中層管理人員履職能力培養(yǎng)考核，如當(dāng)前該公司正結(jié)合實際，組織制訂中層管理人員履職記實的相關(guān)管理辦法，強化管理人員履職過程的管理和監(jiān)督，大力扭轉(zhuǎn)干部隊伍工作作風(fēng)，提升執(zhí)行力。
把住監(jiān)管源頭，聚焦問題整改。該公司不斷深化“大監(jiān)督”工作機制，持之以恒地抓好中央八項規(guī)定和集團該公司24項規(guī)定的落實，嚴(yán)禁公車私用、公款旅游、公款吃喝、公款送禮等行為；緊盯重要節(jié)假日，早提醒、早預(yù)防，防止違反規(guī)定請吃送禮現(xiàn)象出現(xiàn)，并對該公司所有車輛除生產(chǎn)和值班專用車輛外，一律按要求定點封存；積極暢通信訪舉報途徑，及時掌握苗頭性和傾向性問題，逐項核實，追根究底，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)違紀(jì)行為，做到有紀(jì)必執(zhí)、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)；充分發(fā)揮審計內(nèi)部監(jiān)督作用，充分認(rèn)識到審計整改工作的長期性和延續(xù)性，確保有問題必查、查問題有理有據(jù)，確保按照“不落實整改不放過，不整改到位不放過”的要求嚴(yán)格整改到位，不留死角。（譚靈波）
