近日，同煤漳澤電力蒲洲發(fā)電分公司在組織召開的8月份月度績效考核會議上，該公司績效考核委員會進一步細化績效考核內(nèi)容、完善修訂相關(guān)考核制度、理順考核工作流程，強化企業(yè)月度考核工作。
會議具體對8月份的安全生產(chǎn)運行、現(xiàn)場管理、重點經(jīng)營指標完成情況進行了通報；對該公司有特殊貢獻的申請獎勵進行了審核和議定；對近期績效考核、制度建設(shè)有關(guān)工作進行了細化安排安排詳細部署。
該公司總經(jīng)理在總結(jié)講話中對企業(yè)月度考核工作提出三點要求：一是要持續(xù)加大制度的落實力度。定期的會議牽頭部門在今后一定要高度重視，精心組織，細化安排并跟蹤貫徹落實，確保布置一項、落實一項，做到項項有始有終。二是考核職能部門在制定考核細則時一定要切合各部門工作實際，對人為因素造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標下降等不良影響的必須嚴格考核，要具體落實到人頭，扎實進行逐級問責，推進工作高標完成，高效推進。三是各職能部門要認真負責，把考核指標做細做實、有理有據(jù)，使被考核部門和個人心服口服，誠心接受工作失誤及問題，并主動修正完善，促進工作力臻完美，形成常態(tài)，確保良效。（劉玉潭）
