8月30日，國電靖遠發(fā)電公司新員工入職“三級”教育培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。在這期間，靖遠公司團委為了更好的幫助新員工盡快適應(yīng)、融入日常工作和生活，特別推出了《新員工入職寶典》。
公司概況介紹、規(guī)章制度宣講、《職工手冊》學(xué)習(xí)、企業(yè)文化介紹等9項規(guī)定動作，是靖遠公司每年新員工入職的標配。今年，靖遠公司創(chuàng)新入職培訓(xùn)，在沿用傳統(tǒng)教育模式的基礎(chǔ)上，制作了H5《寶典》，充實培訓(xùn)內(nèi)容，活躍培訓(xùn)氛圍，并通過微信平臺進行發(fā)布與傳播，以動感的H5畫面取代枯燥的課堂學(xué)習(xí)，同時也讓所有老員工重溫了一次“入職旅程”。
靖遠公司《寶典》共分走進靖電、大事記、成才導(dǎo)向標、遇見共青團、青年榜樣、幸福靖電精神家園6個部分，開篇以簡明歡快的風(fēng)格介紹“一五五”戰(zhàn)略、家園文化、“雙提升”工作、“十三五”指導(dǎo)思想以及集團公司、甘肅公司和公司2016年工作目標等，緊接著列出首席師、專業(yè)技術(shù)人才、管理型人才三類職業(yè)發(fā)展方向，并以案例、榜樣為指引幫助新員工從即刻、當下就開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；《寶典》中段以圖文并茂的方式曬出高素質(zhì)的員工團隊、和諧的工作環(huán)境、豐富的員工福利、多彩的員工活動，最后以8名不同專業(yè)和年齡段的優(yōu)秀員工、青工為新員工寫的一封信收尾，可謂360度無死角的入職大餐，讓人耳目一新又倍感溫馨。
這套堪稱新員工入職“度娘”的《寶典》，登錄《青春靖電》微信平臺后，很快就點擊率過百，點贊數(shù)直線上升，不僅抓住了新員工的眼球，勾起他們想盡快融入靖電大家庭，感受家園文化的渴望，也讓老職工回味了一把與企業(yè)共成長的辛酸苦辣。（張媛媛）
