8月15-19日，國電華北公司在中國人民大學商學院舉辦2016年領導人員培訓班，公司系統(tǒng)54名處級領導干部參加了培訓。
本次培訓班的課程安排注重理論與實踐相融合，通過傳統(tǒng)授課、現(xiàn)場教學、案例研討以及沙盤模擬等方式，提升學習實效，指導工作實踐，著力加強領導干部的執(zhí)企能力建設，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。培訓內(nèi)容包括企業(yè)變革轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新管理、哲學思維與領導方法、當前宏觀經(jīng)濟形勢分析與國企改革、組織管理與組織文化等。培訓中，學員分為八個組，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際問題開展課題研討，分享經(jīng)驗、碰撞思想，通過交流討論促進了思維方式的創(chuàng)新和解決現(xiàn)實問題能力的提升，并最終評選出了一個優(yōu)秀研討成果獎和四名優(yōu)秀學員。
該公司一直非常重視人才培養(yǎng)及梯隊建設，致力于打造一支符合戰(zhàn)略規(guī)劃人才需求的管理隊伍。本次培訓進一步加強了領導干部隊伍建設，教育黨員干部要從思想上行動上政治上與黨中央保持高度一致，做到信念堅定對黨忠誠、勤于學習勇于創(chuàng)新、敢于擔當所作為、嚴于律己清正廉潔、著眼未來培育人才，滿足了當前公司面臨的形勢和實際情況對領導干部提出的更高要求。（張偉）
