本網(wǎng)訊 為牢固樹立“安全發(fā)展”理念，嚴(yán)守“反違章”生命線，嚴(yán)格制度落實，全面提升安全水平，營造濃厚的安全文化氛圍，近日，大唐華銀金竹山發(fā)電結(jié)合公司實際工作，深入開展安全文化建設(shè)。
文化引領(lǐng)打基礎(chǔ)。該公司以提高全員安全素質(zhì)為目標(biāo)，利用新聞、通訊稿件、宣傳櫥窗等宣傳載體，大力宣傳安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)法律法規(guī)。在容易發(fā)生安全事故地點，設(shè)立安全警示教育標(biāo)牌，“固化”經(jīng)驗教訓(xùn)，定期組織現(xiàn)場回顧、事故反思，通過不斷總結(jié)、挖掘安全案例，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)交流系統(tǒng)內(nèi)外正反兩方面的安全案例，將“事故可防可控，必防必控”“生命至上，安全第一”等安全理念植入職工心中，用文化的力量熏陶并感染職工，引導(dǎo)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干無違章活，激發(fā)職工自主管理的意識，確保職工行為安全，不斷提公司安全生產(chǎn)管理水平。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
總結(jié)提煉“強內(nèi)功”。該公司通過加強班前班后會、安全日活動及班組日常管理，強化“兩票三制”“三講一落實”等多方面的安全生產(chǎn)強化工作，促進一線職工技能水平和異常處理能力提升，同時加大安全生產(chǎn)考核制力度，對安全生產(chǎn)有突出成績的職工給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的責(zé)任人予以考核處罰，營造一種“以遵章守紀(jì)為榮，以違章違紀(jì)為恥”的安全文化環(huán)境，持之以恒，使職工由被動遵守安全行為規(guī)范，轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X自愿的行動。
多措并舉顯成效。目前該公司將安全文化建設(shè)的重心放在班組建設(shè)上，把班組安全文化建設(shè)作為促進安全工作的基石。以安全規(guī)章制度為依據(jù)，結(jié)合部門生產(chǎn)特點，制定出了一套切實可行的安全管理制度。同時，該公司還加大了對職工的安全、技能知識培訓(xùn)，讓職工不斷提升專業(yè)技術(shù)水平，更新安全生產(chǎn)知識，增強安全生產(chǎn)意識，加強安全生產(chǎn)規(guī)程制度的培訓(xùn)考核，提升職工風(fēng)險辨識能力和自我防護意識，使部門安全生產(chǎn)總體水平持續(xù)提升，確保公司在高質(zhì)量發(fā)展期間安全穩(wěn)定。
現(xiàn)階段，該公司嚴(yán)格按照集團公司“干就干一流的事，干就干成一流”總要求，牢固樹立安全“違章就是事故”“隱患就是事故”等重要安全理念，持續(xù)不斷的推進安全文化落實落細，致力培養(yǎng)職工的安全價值觀與行為自覺，營造良好的安全環(huán)境，從而推動公司健康、高質(zhì)量發(fā)展。（金 軒）
