本網(wǎng)訊 為深入推進(jìn)合理化建議活動，充分激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造潛能，助力企業(yè)發(fā)展，10月11日，哈密熱電公司舉辦了2019年度優(yōu)秀合理化建議發(fā)布會。
發(fā)布會聚焦發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取措施、實(shí)施過程、取得效益等方面，運(yùn)用PPT等形式，組織發(fā)布了《#5、#6爐一、二次空預(yù)器出口加裝煙氣擋板》《循環(huán)泵優(yōu)化運(yùn)行措施》《三期#2甲輸煤帶安裝移動式煤斗 》《尿素噴槍修復(fù)》《#5、#6爐撈渣船加裝水箱浮球閥的改造》等5個成果，展示了一線員工立足崗位的創(chuàng)新力和潛心做事的精神風(fēng)貌。每一項(xiàng)成果發(fā)布后，分別由生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)部主任進(jìn)行了細(xì)致的點(diǎn)評和精準(zhǔn)的評價。
該公司黨委書記、執(zhí)行董事指出，合理化建議活動是工匠精神的具體體現(xiàn)，將群眾性創(chuàng)新活動與本崗位、本專業(yè)相結(jié)合，切實(shí)把合理化建議活動作為展示員工聰明才智的平臺，通過搭建這樣的平臺，讓一線員工有了出彩的機(jī)會，充分體現(xiàn)活動的驅(qū)動性。同時它也是一個凝心匯智、學(xué)習(xí)、提升、提高的過程，每個成果都充滿了智慧、汗水，體現(xiàn)了員工心向企業(yè)發(fā)展的主人翁精神，充分體現(xiàn)活動的主動性。要求今后充分運(yùn)用好此平臺，多開展此類活動，挖掘員工潛能，以小博大，激發(fā)創(chuàng)新“含金量”，在公司范圍內(nèi)形成練內(nèi)功、抓管理、上水平、增效益的良好氛圍，不斷營造充滿活力的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。并希望公司員工視榮譽(yù)為責(zé)任，用榮譽(yù)激勵和鞭策自己，繼續(xù)在崗位上努力工作，積極展示個人智慧和才能，將工作干得更好。
據(jù)悉，該公司將對榮獲優(yōu)秀技術(shù)方案一等獎、二等獎、三等獎及合理化建議一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎的集體和個人給予獎勵。
