今年以來，南陽熱電黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，按照河南公司黨建工作會議的各項(xiàng)部署，不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，全面實(shí)施黨員積分管理，以量化考評引導(dǎo)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

該公司黨委在實(shí)施黨員量化積分以后，實(shí)現(xiàn)了黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化。一是遵循突出重點(diǎn)、從嚴(yán)從實(shí)、細(xì)化量化、強(qiáng)化應(yīng)用的原則開展黨員考評管理。二是把黨員量化考核分為黨員日?？己恕⒚裰髟u議和群眾評議三個部分。日?？己酥攸c(diǎn)針對黨員在“四個合格”方面的表現(xiàn)，是黨員量化考核的重點(diǎn)。民主評議和群眾測評從黨內(nèi)和黨外測評來衡量黨員的綜合表現(xiàn)。三是注重結(jié)果應(yīng)用?？己私Y(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，與黨員的評優(yōu)、任免、薪酬、獎懲掛鉤；考核等級為“不合格”的黨員，黨支部要對其進(jìn)行誡勉處理。