根據(jù)全國(guó)人民總工會(huì)對(duì)困難職工幫扶的具體要求，平煤老公營(yíng)子礦黨委進(jìn)一步推進(jìn)困難職工的幫扶體系建設(shè)，幫助困難職工度過(guò)難關(guān)，為困難職工送去溫暖，送去希望，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
      礦黨委在主動(dòng)融入上著力，進(jìn)一步發(fā)揮好新時(shí)期黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，絕不讓一名困難職工挨餓受凍，絕不讓一名困難職工因生活所迫發(fā)生意外。該礦深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，深入調(diào)研、認(rèn)真分析，理清思路，對(duì)困難戶致困原因、困難程度分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，對(duì)因病致困、因?yàn)?zāi)致困、突發(fā)性困難，無(wú)法保證基本生活的困難家庭重點(diǎn)救助，將扶貧幫困活動(dòng)搞的有聲有色。
      在企業(yè)經(jīng)濟(jì)緊張的情況下，為了利用有限的經(jīng)費(fèi)做好幫扶工作，該礦嚴(yán)把審核關(guān)口，提交困難申請(qǐng)書的員工需提供戶口本、身份證、家庭成員收入和造成困難的證明，重病患者需提交旗縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病例、診斷證明；因子女教育過(guò)重提出申請(qǐng)的提供學(xué)籍證明和有關(guān)學(xué)校證明等，并按照家庭狀況、特困原因形成規(guī)范的困難職工檔案，統(tǒng)一輸入電腦歸檔管理。通過(guò)走訪和信函索證等方式調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)人的實(shí)際情況，切實(shí)保證幫扶基金發(fā)放到最困難的職工手里。
      該礦不斷提高困難職工幫扶工作水平，幫助困難職工緩解經(jīng)濟(jì)困難，消除了員工的后顧之憂，對(duì)生產(chǎn)工作起到積極促進(jìn)的作用，在礦區(qū)內(nèi)營(yíng)造出了團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定的良好氛圍