為切實維護(hù)女性職工的合法權(quán)益，豐富女職工的文化生活，安徽蚌埠發(fā)電公司工會一直把維護(hù)女職工合法權(quán)益作為重點工作之一，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)利和特殊利益，解決她們的后顧之憂。
該公司強化源頭參與，突出平等協(xié)商和維護(hù)職能，始終把“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動抓實、做細(xì)，堅持開展“姐妹幫姐妹，互助獻(xiàn)愛心”、扶貧助學(xué)和“送溫暖”工程活動，當(dāng)好女工的“貼心人、娘家人”，為女工排憂解難。開展關(guān)注女性健康為普查普治活動，參加活動的女職工達(dá)45人。建立女工個人健康狀況檔案，提高女工防病治病的意識。
該公司女職工家庭戶開展全面調(diào)查摸底，建立健全特困、單親女工檔案，明確幫扶對象。重點傾情于單親、大病、特困女工的解貧幫困，想方設(shè)法為她們開展救助活動。對生病住院的女工，堅持探望慰問，送上慰問金，鼓勵她們戰(zhàn)勝病魔，早日康復(fù)；對小孩上學(xué)就讀費有臨時困難的，發(fā)動職工捐款助學(xué)，并多渠道爭取各級政府的救助，為其子女籌到就讀助學(xué)金；對特困戶家庭，收集相關(guān)材料，幫助她們向地方政府申請最低生活保障救濟(jì)。
該公司積極協(xié)助和監(jiān)督一線部門貫徹實施國家保護(hù)女工特殊權(quán)益政策法規(guī)的落實，嚴(yán)格執(zhí)行女工“四期”保護(hù)規(guī)定，按月足量發(fā)放女工衛(wèi)生保健用品費，及時落實“生育保險”待遇。
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