中煤集團(tuán)大屯公司發(fā)電廠深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，多點發(fā)力，努力實現(xiàn)管理清正、干部清廉、政治清明，著力構(gòu)建清正電廠、清廉電廠、清明電廠。
開展廉政教育 增強(qiáng)廉潔意識
該廠狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)教育不松勁，堅持每月編發(fā)兩期《讀文思廉》電子刊物，在全廠黨員干部、管理人員中進(jìn)行黨的十九大精神宣貫和黨風(fēng)廉政教育，積極營造濃厚的廉潔文化氛圍。有效運(yùn)用各類媒體和多種方式，組織中層以上干部學(xué)習(xí)《國家監(jiān)察法》，引領(lǐng)大家吃透《國家監(jiān)察法》的精髓，進(jìn)一步增強(qiáng)中層干部的黨性觀念、紀(jì)律觀念和法治觀念。多批次組織全廠黨員干部觀看《褪色的人生》《巡視利劍》警示教育片，組織開展《廉潔家書》征文，在全廠黨員干部職工中倡導(dǎo)“建設(shè)廉潔家庭、弘揚(yáng)廉潔家風(fēng)”崇儉尚廉活動。5月下旬，該廠組織中層干部和部分黨員代表開展“不忘初心，牢記使命”瞻仰淮海戰(zhàn)役紀(jì)念塔紅色教育活動，在教育現(xiàn)場舉辦廉政課堂，給黨員干部戴上廉潔從業(yè)“緊箍咒”。
強(qiáng)化責(zé)任落實 突出監(jiān)督檢查
近一段時期以來，該廠結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實際，制定下發(fā)了《發(fā)電廠2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排》《發(fā)電廠“五位一體”監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》等16個文件，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“不二法寶”。建立并完善了作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政約談，積極開展發(fā)生在群眾身邊不正之風(fēng)專項整治活動，督促廠領(lǐng)導(dǎo)班子、各級管理人員嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，明確各級黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任義務(wù)和任務(wù)分工。
完善防控機(jī)制 提升基層基礎(chǔ)
該廠積極探索“以廉治企”風(fēng)險防范管理的新思路，將企業(yè)科學(xué)管理和風(fēng)險管理方法引入黨風(fēng)廉政建設(shè)之中，緊緊圍繞人、財、物等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，將廉潔風(fēng)險管控管理工作貫穿于懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的始終，努力做到預(yù)防在先、懲處在后的風(fēng)險防范目標(biāo)，構(gòu)建了多級聯(lián)動、環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險防控體系，推動了廉潔風(fēng)險防控有序推進(jìn)和總體目標(biāo)的實現(xiàn)。成立了構(gòu)建不能腐體制機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照實施方案要求，進(jìn)行廉潔風(fēng)險領(lǐng)域排查。圍繞物資采購、財務(wù)管理、選人用人、工程管理、薪酬分配等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入各職能部門、分場車間聽取匯報、查閱資料，并向廠黨政提出9條整改建議。在全廠范圍內(nèi)采用自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，通過自己找、互相幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體議等手段，逐一排查廉潔風(fēng)險點，認(rèn)真落實“查、防、控”三項措施，逐步構(gòu)建預(yù)防腐敗的長效工作機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)廉潔風(fēng)險可控、在控。
加強(qiáng)監(jiān)督考核 促進(jìn)責(zé)任閉環(huán)
該廠將監(jiān)督的“眼睛”深入到企業(yè)生產(chǎn)的各個方面，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，從而及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時糾正，常扯干部衣袖，避免干部誤入歧途。認(rèn)真落實《發(fā)電廠領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》等文件制度，堅持抓早、抓小。根據(jù)《發(fā)電廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶管理辦法》要求，該廠對5名中層干部進(jìn)行了關(guān)于子女中高考操辦狀元酒、大擺婚宴事宜的提醒談話。以機(jī)關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)考核為抓手，將會風(fēng)會紀(jì)督查及群眾身邊不正之風(fēng)專項整治活動落到實處，做到不走過場、不講情面。每季度還組織基層黨支部、科室的黨員代表、職工代表等對機(jī)關(guān)科室進(jìn)行作風(fēng)測評，選樹先進(jìn)，問責(zé)落后，嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，督促進(jìn)行整改，努力從源頭上鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，最大限度地減少可能引發(fā)腐敗問題的漏洞，將黨風(fēng)廉政建設(shè)之舟引航至“深水區(qū)”。
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