為進一步加強精神文明建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，今年來，永安發(fā)電公司以創(chuàng)建“全國文明單位”為目標，“四措并舉”推進文明創(chuàng)建工作。
加強組織協(xié)調。成立以公司黨委書記與總經(jīng)理為組長的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調、聯(lián)系溝通和督導落實的作用。推行公司黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、有關部門各負其責、全體職工積極參與的文明創(chuàng)建工作機制。
推行項目管理。由公司精神文明建設辦公室將全年精神文明建設重點工作項目化、具體化，制定工作任務分解，實行目標管理責任制。各支部、部門根據(jù)工作任務進一步分解下達，并結合實際，創(chuàng)新載體，突出特色，精心運作，責任落實。
轉變工作作風。踐行中央八項規(guī)定精神，深入開展群眾路線主題實踐活動，著力解決“四風”問題，杜絕走訪送禮、公款宴請、公車私用等不良現(xiàn)象。推行廉潔、風氣、效率、業(yè)績四個方面部門季度作風建設民主測評，激勵轉變工作作風，提高工作效率與工作水平。
增進創(chuàng)新活力。創(chuàng)新思想觀念、內容形式、體制機制、方法手段，以做文明創(chuàng)建的排頭兵，樹立好形象、引領新風尚；以做文明創(chuàng)建的傳承者，加強志愿服務、傳承家風家訓；以做文明創(chuàng)建的先遣隊，在助力助推上下功夫、在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上下功夫，增進創(chuàng)新活力，推進文明創(chuàng)建工作。
