6月21日上午，國電黃金埠發(fā)電公司組織全體員工參加《國家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法（試行）》閉卷測試，合格100%，再次掀起學(xué)習(xí)貫徹《辦法》熱潮。
高度重視，全面開展。自《國家能源集團(tuán)有限責(zé)任公司職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法（試行）》下發(fā)之日起，該公司全面開展學(xué)習(xí)《辦法》的宣貫工作，第一時(shí)間召開專題會(huì)議，研究制定學(xué)習(xí)貫徹方案，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳《辦法》的重要意義，切實(shí)把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級公司的要求部署上來，把學(xué)習(xí)《辦法》作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作任務(wù)，以宣講會(huì)、黨課等形式組織全體員工集中學(xué)習(xí)《辦法》、讓員工熟悉每一條紀(jì)律和規(guī)矩“紅線”，使法治思維和紀(jì)律規(guī)矩意識內(nèi)化于心、外化于行。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入學(xué)習(xí)。該公司將《辦法》作為近期黨委理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，利用中心組集中學(xué)習(xí)的方式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，形成一級做給一級看，各部門、黨支部，通過部門會(huì)議、各種專題會(huì)議、“三會(huì)一課”、班前班后會(huì)等方式，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)《辦法》，并將學(xué)習(xí)情況如實(shí)記錄在廉政學(xué)習(xí)記錄本，確保學(xué)習(xí)教育零死角、全覆蓋。
大力宣傳，營造氛圍。該公司在門戶網(wǎng)站開設(shè)《辦法》專欄，利用網(wǎng)站、微信公眾號、電子顯示屏等載體開展全方位、立體式宣傳，宣傳報(bào)道各個(gè)部門組織廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)《辦法》的具體做法、凝聚共識，氛圍濃厚，把學(xué)習(xí)宣傳《辦法》持續(xù)推向深入。
以賽促學(xué)，強(qiáng)化效果。該公司對《辦法》中涵蓋企業(yè)政治、組織、廉潔、經(jīng)營多個(gè)方面關(guān)鍵點(diǎn)和懲處職工違規(guī)違紀(jì)問題的方式和規(guī)則進(jìn)行全面梳理形成考試題庫；組織開展知識競賽和測試活動(dòng)，對獲獎(jiǎng)班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，在部門之間、班組之間形成比、學(xué)、趕氛圍，確保學(xué)習(xí)效果。
