為進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，大力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，為公司實現(xiàn)扭虧脫困添薪助力,使公司的年輕員工能盡快上崗，滿足崗位對人才的需求。5月24日下午，同華發(fā)電公司工會隆重舉行勞?！皫煄健卑輲熀灱s儀式。該公司領導出席此次拜師儀式，儀式由該公司工會主席主持。
儀式上，師徒共同簽署了師徒合同書，并交換了推薦書籍。徒弟向師傅行鞠躬禮，代表從此刻開始師徒關系正式形成，隨后徒弟向師傅贈送了紀念品。師傅代表—該公司2017年度特級勞模、發(fā)電運行部王玉龍代表師傅作了表態(tài)發(fā)言，徒弟代表—2017年新進大學生、發(fā)電運行部王力代表徒弟作了表態(tài)發(fā)言。他們紛紛表示，在“師帶徒”活動中將嚴格按照協(xié)議要求做好“傳、幫、帶”，虛心學習，不辜負企業(yè)的重托，為公司轉型發(fā)展貢獻力量。
該公司黨委書記在簽約儀式上代表公司就搞好此次活動、進一步加強公司人才隊伍建設，提出了三點希望：一是希望師帶徒要三管齊下。思想上引導，作風上言傳身教，業(yè)務上積極幫帶；二是希望在帶徒形式上不拘一格。在實施過程中體現(xiàn)自主性和個性化，可以通過現(xiàn)場指導、網(wǎng)絡、面談等多種形式，讓徒弟有充分的空間和充足的時間與導師溝通交流；三是希望師徒之間要相互促進。每一位師傅都是一本書、一部字典，是徒弟取之不盡的教學財富。徒弟要做到腦勤、口勤、腿勤、手勤，善于思考，主動學習。
“師帶徒”活動是開展崗位培訓的重要手段，是理論聯(lián)系實際的有效形式，既符合青年員工的成才需要，也能有效緩解公司技術、管理、生產(chǎn)一線人才資源的緊張狀況，實現(xiàn)人才隊伍的梯次發(fā)展，更能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作好人才儲備，使企業(yè)充滿生機和活力，擁有健康、持續(xù)發(fā)展的源動力。
