漳澤發(fā)電分公司外圍設備黨支部成立于2017年1月18日， 支部成立以來，黨支部以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，開展維護核心見諸行動主題教育為契機，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織為平臺，堅持“創(chuàng)新、特色、務實、高效”的原則，以求真務實的精神全力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，以改革創(chuàng)新的精神持續(xù)推動黨建管理工作標準化建設，動員全體黨員立足本職，帶頭示范，攻堅克難、爭創(chuàng)一流，以良好的形象品質(zhì)帶動廣大職工群眾反違章、除隱患、抓安全、保穩(wěn)定、促生產(chǎn)、增效益，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力的促進了部門各項工作的高效順利開展。
一、舉旗幟、帶隊伍，以人為本抓黨建，努力打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍。建立一支高素質(zhì)的黨員隊伍，是企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)展轉(zhuǎn)型和打造新同煤共建新漳電的關鍵需要，只有把“人”的工作做好了，轉(zhuǎn)變了思想、更新了觀念、提高了能力才是出路，只有舉好旗幟、抓好班子、帶好隊伍，才能促進發(fā)展。因此，黨支部把抓好黨建作為了推進部門安全生產(chǎn)和各項工作順利開展的重要突破口，從政治的高度唱響了部門黨建“三步曲”。第一步：圍繞中心，明確目標抓黨建。工作中，黨支部緊緊圍繞分公司黨委工作部署和重點工作安排，結(jié)合部門安全生產(chǎn)工作實際，積極開展黨建工作。支部充分利用各種形式，狠抓黨員隊伍思想建設，組織建設，一年來，不但使黨員在思想上、政治上、理論上，有了很大提高，而且在組織上，兩度建立和改選了黨支部，健全了黨小組，為很好完成上級交給我們的任務，在組織上提供了可靠保證。第二步：以規(guī)范化服務型黨組織建設為抓手，規(guī)范管理轉(zhuǎn)變作風。針對一些黨員、特別是黨員管理人員素質(zhì)不高、作風松散、創(chuàng)新能力低等現(xiàn)狀，黨支部果斷提出以規(guī)范化服務型支部建設為抓手，加強和改進管理人員作風建設。在日常工作中班子成員主動轉(zhuǎn)變工作作風，叫響了“一切向我看齊”的口號，率先垂范，抓工作積極引領，搞生產(chǎn)，贏得了廣大職工群眾的信賴和支持。通過半年的努力，管理人員作風發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。第三步：抓關鍵，強素質(zhì)，選好平臺、營造氛圍抓好黨員學習教育。黨支部積極抓好政治思想建設這個根本，通過“三會一課”，民主生活會 ，利用“支部講堂”“微信”等平臺，教育引導廣大干部黨員堅定正確的理想信念，提高黨的理論水平和政治覺悟，豐富深厚的文化素養(yǎng)，使黨員始終站在企業(yè)改革發(fā)展的最前列，自覺為企業(yè)的安全生產(chǎn)開拓進取，擔當奉獻。
二、樹典型、評模范、先鋒引領，積極打造特色黨建品牌。支部積極搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用促進企業(yè)安全生產(chǎn)和改革發(fā)展的的平臺，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，貼近企業(yè)謀發(fā)展，部支部積極開展“三表率一先鋒”和“黨員之星”評選活動。即做立足崗位、忠于職守的表率，做敢于擔當、拼搏創(chuàng)效的表率，做勤奮學習、勇于創(chuàng)新的表率。在急、難、險、重任務面前當先鋒。在“一個黨員一面旗”活動中，建立“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”““黨員責任區(qū)”“黨員聯(lián)系點”和“黨員創(chuàng)新室”制度，同時開展了“黨員之星”評選活動。即 “學習型黨員之星”、“服務型黨員之星”、“創(chuàng)新型黨員之星”，評選范圍包括支部所有黨員?！叭忘h員之星”爭創(chuàng)活動開展以來，全體黨員以身作則，率先垂范，忘我工作，攻堅克難，涌現(xiàn)出一個又一個“黨員之星”，成為職工學習的榜樣，強化了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動了部門各項工作的順利開展。
三、抓中心，重服務，以黨員實踐活動，勇創(chuàng)服務型黨組織。圍繞安全生產(chǎn)工作重心，貼近生產(chǎn)，緊靠職工，積極參與是支部積極開展“三型黨支部”創(chuàng)建活動的重要舉措。
在企業(yè)安全生產(chǎn)，發(fā)展轉(zhuǎn)型和打造新同煤共建新漳電過程中，黨支部堅持一手抓安全生產(chǎn)，一手抓組織建設，在支部成立初期，支部一班人就根據(jù)企業(yè)和部門的生產(chǎn)特點，建立了黨員突擊隊、黨員技術攻關小組、黨員服務小組等，有急、難、險、重、臟的工作，黨員突擊隊就主動擔當，有解決不了的設備技術難題，攻關小組就大顯身手，為職工服務、為職工分憂解難，黨員們都是自覺參與。近半年來在安全生產(chǎn)中，在上級組織的各項活動中，全體黨員逢杯必取，逢旗必奪，敢于領先，勇于帶頭，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和部門的安全生產(chǎn)做出了很大貢獻。
四、送溫暖，做家訪，分憂解困關愛職工，以情凝聚感召力和向心力。
組織開展“送溫暖”活動，深入開展送溫暖獻愛心活動，是體現(xiàn)黨政工團各級組織對職工群眾關懷的重要形式，是創(chuàng)建服務型黨組織的重要內(nèi)容和要求，也是密切黨群干群關系的重要渠道。組織開展好送溫暖活動，對于凝聚人心、增強黨組織的凝聚力和感召力具有重要的作用。支部在創(chuàng)建服務型黨組織活動中，充分認識關心職工生活、解決好困難職工生產(chǎn)生活問題的極端重要性，深入到職工群眾中去，傾聽職工呼聲，體察職工情感，關心職工疾苦，設身處地關心幫助困難職工。凡是部門職工的婚喪嫁取和生病住院、家庭經(jīng)濟確有困難的職工，我們組織走訪慰問，把黨的關懷和企業(yè)的溫暖送到困難職工的心坎上。一年來，黨支部利用“春節(jié)”“三八”“五一”“七一”等節(jié)日共走訪慰問困難職工和病困黨員50多人次。
支部從建立開始，就積極圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，從創(chuàng)“特色支部”到被分公司黨委授予“標兵支部”，一路走來，我們的工作有了長足的長進，雖然還有很多不足的地方，卻給我們沉淀了一定的經(jīng)驗。以后的路會更長，要我們?nèi)ヌ剿?，我們會砥礪前行，勇往直前。
