紫金山腳，澮河岸畔；銀裝素裹，寒意漸濃。侯馬熱電分公司學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮卻熱情高漲，宣講、輔導(dǎo)、答題，學通、弄懂、做實。侯電員工在多種形式、濃厚氛圍的引領(lǐng)下，領(lǐng)會新思想、踐行新要求、奮力新作為，十九大精神在這片土地上落地生根，開花綻放。
學通弄懂領(lǐng)會新思想
黨的十九大勝利閉幕后，侯馬熱電迅速行動，組織黨群人員和基層支部書記，先學一步，深學一步。黨委工作部專門制作ppt課件解讀黨的十九大報告精神，為廣泛宣傳貫徹打下堅實的基礎(chǔ)。
層層宣講入人心。為了把十九大精神全面貫徹落實好，漳澤電力專門組建了宣講團，由各基層黨委書記組成，深入各基層單位進行黨的十九大精神進行集中宣講。黨委書記王新平認真準備課件，到漳澤熱電分公司進行了宣講。宣講聯(lián)系實際，把黨的十九大精神講的清楚透徹，廣大干部職工聽得懂、能領(lǐng)會、會落實。
專業(yè)輔導(dǎo)上水平。公司基層黨支部書記還專門到同煤黨校進行了十九大精神專題培訓(xùn)。培訓(xùn)歸來的支部書記制作了課件，對基層黨員進行傳達學習，通俗易懂、深入淺出的講解使大家領(lǐng)悟內(nèi)涵，加深理解。
形式多樣落地生根。公司班子帶頭學習，中心組每月兩次，系統(tǒng)學習了黨的十九大報告和總書記的系列講話。公司認真組織基層黨員網(wǎng)絡(luò)答題。通過政工例會、微信群、QQ群廣泛發(fā)動，不僅要求每個黨員參與，同時動員黨員帶動身邊的群眾、家屬，積極參與網(wǎng)絡(luò)答題，保證了參與率，收到了良好效果。
知識競答掀熱潮。公司七個黨支部積極參與，基層支部書記帶頭，黨員、積極分子踴躍參加。年輕黨員學習熱情高漲，積極分子孫建平業(yè)余時間在家晚上靜靜的背誦，工余時間在單位互相提問，實在記不住了就記在書本上。競答現(xiàn)場，對答如流，搶答迅速，獲得了公司最佳答題手的榮譽。
送書上門獲點贊。公司及時為每個黨員配備了十九大報告單行本和新黨章。退休老黨員們收到書后興高采烈、愛不釋手，歡呼黨組織送來了精神食量。年逾八旬的原老廠副總師劉瑞增說：我雖然老了，但作為一個老黨員，首先要學好新黨章，跟上新時代步伐不掉隊，他帶著一副老花鏡逐句逐段認真閱讀。坐在輪椅上的王再勤、嚴重糖尿病患者許增璜等許多的老黨員，他們克服種種困難擠時間精讀原文，一個學習十九大精神的熱潮正在逐步深入。
宣傳引領(lǐng)踐行新舉措
為了營造團結(jié)鼓勁、凝聚人心的濃厚氛圍，侯馬熱電充分發(fā)揮宣傳引領(lǐng)的陣地作用，開闊思路，創(chuàng)新形式，有力保證了十九大精神進班組、進一線、進社區(qū)，做到了家喻戶曉、深入人心。
修訂制度完善機制。公司不斷修訂完善《侯馬熱電分公司新聞宣傳工作管理辦法》，從宣傳的責任、宣傳的質(zhì)量和數(shù)量上進行了細化量化，稿費每月及時兌現(xiàn)。從制度上對宣傳引領(lǐng)作用給予了保證，讓“按制度管人，按流程辦事”落實到具體工作中。
“月評季獎”提振士氣。公司持續(xù)開展“一月一評、一季一獎”活動，堅持原創(chuàng)原則，每月對所投稿件進行評比。每季度對評選出的入圍作品再進行評審，評選出題材好、角度新、構(gòu)思巧的優(yōu)秀作品，并及時進行公布獎勵，有效激發(fā)了通訊員隊伍的工作熱情。
重要媒體要聞專欄。侯馬熱電為了鼓舞人心，擴大影響面，不定期制作專欄，放置在公司的重要通道，旨在讓更多的人了解公司的動態(tài)，讓更多的通訊員知道自己的稿件發(fā)表在那些媒體上。專欄對中國電力網(wǎng)、同煤網(wǎng)站、同煤日報等重要媒體的稿件進行了梳理刊登。此舉得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
骨干座談貫通地氣。公司為了全面提高基層通訊員的寫作能力，不定期開展通訊員座談會，選出基層骨干通訊員結(jié)合實際，談?wù)勗鯓訉懗鲑|(zhì)量高、立意新的新聞報道和人物通訊，怎樣從小處著手，反映大精神的精品來。同時交流心得，溝通體會，大家為了一個共同的目標暢所欲言，獻計獻策。
“頭雁”領(lǐng)航走進新時代
2017年，公司把十九大精神轉(zhuǎn)變成推動企業(yè)改革發(fā)展的強大精神動力，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到做好各項中心任務(wù)中去。
全面完成各項任務(wù)。2017年，公司完成發(fā)電量20.76億度，超額完成發(fā)電任務(wù)。A級檢修樹立標桿工程，智慧經(jīng)營穩(wěn)定員工隊伍，節(jié)能減排彰顯綠色發(fā)展，“員工課堂”提升整體素養(yǎng)，節(jié)能降耗爭發(fā)效益電量，黨建品牌煥發(fā)組織活力，新能源項目邁著堅實步履，侯馬熱電的各項工作有力推進，正在向現(xiàn)代化的企業(yè)邁進。
開篇布局早謀劃。新年新氣象，在2018年上班第一周的干部碰頭會上，公司對全年工作早布局，早盤算，“頭雁效應(yīng)”得以彰顯。從搶發(fā)電量、機組大修、新能源發(fā)展到對外王家?guī)X項目部管理、增加供熱面積、優(yōu)化煤源結(jié)構(gòu)、發(fā)揮引領(lǐng)助推作用等十個方面做了安排部署，并量化細化到各個部門，為全面完成全年任務(wù)規(guī)劃藍圖，夯實基礎(chǔ)。
人文關(guān)懷聚人心。新年伊始，晉南普降大雪?？偨?jīng)理王云就在公司微信群里提醒大家“雪天路滑，廣大員工上班路上注意安全，尤其員工接送車更要慢行，安全第一，可以遲到”。話語不多，卻溫暖了所有員工的心。同時在辦公樓前，王云拿起工具就和員工一起鏟雪，身體力行為員工鏟出了一條方便的出行路。
冬季供熱以來，由于社區(qū)設(shè)備老化，公司領(lǐng)導(dǎo)班子多次深入到生活區(qū)檢查指導(dǎo)供熱工作，傾聽群眾聲音，了解供熱質(zhì)量，向大家耐心解釋，對工作不到位的方面，不回避、不托詞、當面說明情況并立即整改，體現(xiàn)了一種擔當和責任。公司以實實在在的供熱效果作為學習貫徹落實黨的十九大精神的具體體現(xiàn)，作為回應(yīng)人民對美好生活向往的具體舉措,不斷提升著廣大居民的幸福指數(shù)。
“潮平兩岸闊，風正一帆懸”。2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，侯馬熱電分公司將以此為契機，不忘初心抓落實，不辱使命寫擔當，繼續(xù)深入開展“精細化管理提升年”，在嚴峻的經(jīng)營形勢下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以團結(jié)擔當?shù)钠橇ьI(lǐng)員工逢山開路，遇水架橋，內(nèi)挖潛力，嚴控成本，在新時代的征程中大有作為！
