2017年，南陽熱電黨委按照“基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，一般工作抓要點，重點工作抓創(chuàng)新”規(guī)劃，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為有力抓手，將黨建工作全方位融入企業(yè)中心任務(wù)，凝聚黨建群團力量，助推公司向綜合供能企業(yè)轉(zhuǎn)型。
黨建融入安全生產(chǎn)。持續(xù)激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的中堅作用，堅持黨政互融、同向發(fā)力，全面落實安全生產(chǎn)責任，使黨員的先進性充分體現(xiàn)在安全生產(chǎn)方方面面。
黨建融入重大決策。規(guī)范“三重一大”決策事項管理，按照黨委“融入”公司治理結(jié)構(gòu)原則要求，修訂會議管理制度，完善黨委議事規(guī)則，將黨委會研究討論作為重要會議的“前置程序”，全面落實黨委主體責任。
黨建融入人才培養(yǎng)。堅持“黨管干部，黨管人才”的原則不動搖，全面落實“以奮斗者為本”人才理念，不斷完善黨員干部隊伍管理，健力全員KPI指標管理體系，著力打造一支精干、高效的干部和職工隊伍。
黨建融入廉潔文化。強化廉政建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局，深化“大監(jiān)督”機制，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷筑牢反腐倡廉防線，維持企業(yè)風清氣正的政治生態(tài)。
黨建融入和諧穩(wěn)定。全面落實黨建聯(lián)系點機制，領(lǐng)導班子定期深入基層調(diào)研，傾聽職工心聲，及時解決一線職工的困難和問題，不斷提增職工群眾的幸福指數(shù)，固化企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展局面。
2017年，南陽熱電黨委按照“基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，一般工作抓要點，重點工作抓創(chuàng)新”規(guī)劃，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為有力抓手，將黨建工作全方位融入企業(yè)中心任務(wù)，凝聚黨建群團力量，助推公司向綜合供能企業(yè)轉(zhuǎn)型。
黨建融入安全生產(chǎn)。持續(xù)激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的中堅作用，堅持黨政互融、同向發(fā)力，全面落實安全生產(chǎn)責任，使黨員的先進性充分體現(xiàn)在安全生產(chǎn)方方面面。
黨建融入重大決策。規(guī)范“三重一大”決策事項管理，按照黨委“融入”公司治理結(jié)構(gòu)原則要求，修訂會議管理制度，完善黨委議事規(guī)則，將黨委會研究討論作為重要會議的“前置程序”，全面落實黨委主體責任。
黨建融入人才培養(yǎng)。堅持“黨管干部，黨管人才”的原則不動搖，全面落實“以奮斗者為本”人才理念，不斷完善黨員干部隊伍管理，健力全員KPI指標管理體系，著力打造一支精干、高效的干部和職工隊伍。
黨建融入廉潔文化。強化廉政建設(shè)，構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局，深化“大監(jiān)督”機制，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷筑牢反腐倡廉防線，維持企業(yè)風清氣正的政治生態(tài)。
黨建融入和諧穩(wěn)定。全面落實黨建聯(lián)系點機制，領(lǐng)導班子定期深入基層調(diào)研，傾聽職工心聲，及時解決一線職工的困難和問題，不斷提增職工群眾的幸福指數(shù)，固化企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展局面。
