1月6日，國電集團公司召開2017年黨的建設工作會議，集團公司黨組書記、董事長喬保平作重要講話，強調(diào)緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，旗幟鮮明地堅持黨的領導，全面加強黨的建設，用黨建工作的新成效，促進集團公司改革發(fā)展邁上新臺階，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。集團公司領導張國厚、高嵩、米樹華、謝長軍、陳斌，國務院派駐國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會第八辦事處副主任孫慶紅出席會議。張國厚作黨建工作報告，高嵩主持會議。
會議指出，2016年，集團公司黨組認真學習貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，切實增強“四個意識”，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真落實全面從嚴治黨，切實扛起主體責任，始終把加強企業(yè)黨的建設作為頭等大事來抓，黨建工作取得明顯成效，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強保障。主要體現(xiàn)在：一是激活主體責任，推動管黨治黨責任有效落地；二是充分發(fā)揮黨組領導核心作用，黨的路線方針政策在企業(yè)得到堅決貫徹執(zhí)行；三是強化監(jiān)督責任，黨風廉政建設工作取得積極進展；四是加強基層黨組織建設，戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強；五是堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導把關(guān)作用；六是發(fā)揮職工主體作用，凝聚起推動企業(yè)改革發(fā)展的強大合力。
會議指出，2017年是實施“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，也是迎接黨的十九大勝利召開的重要一年。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。要從黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略高度，深刻認識加強和改進黨的建設面臨的形勢任務和重要意義，進一步強化管黨治黨意識，履行管黨治黨責任，推動集團公司黨的建設全面加強、全面進步。
會議明確，集團公司2017年黨建工作總的要求是：深入貫徹落實黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，全面落實國資委黨委的各項工作部署，按照“把責任扛起來、把旗幟豎起來、把制度硬起來、把堡壘強起來、把考核嚴起來”的總體要求，落實集團黨組貫徹國企黨建會精神重點任務措施，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持融入中心、服務發(fā)展，堅持開拓創(chuàng)新、注重實效，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化思想理論武裝，加強干部人才隊伍建設，建強基層組織，提升黨建工作質(zhì)量和實效，為集團公司做強做優(yōu)做大提供堅強保證，以全面從嚴治黨的優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
喬保平就做好黨建工作提出五點要求：一是把責任扛起來。要切實增強管黨治黨的意識，健全黨建工作責任體系，健全完善黨建工作機制，切實扛起責任，強化責任擔當，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，推動全面從嚴治黨在國有企業(yè)有效落地。二是把旗幟豎起來。要加強理論武裝，在“把方向、管大局、保落實”上充分發(fā)揮好黨組織作用，推動黨建工作依法進入公司章程，把黨組織研究作為重大決策的前置程序，發(fā)揮好黨組織在選人用人中的領導把關(guān)作用，加強黨建工作機構(gòu)和人員配備。三是把制度硬起來。要完善黨建和監(jiān)督制度，強化制度執(zhí)行，加強考核問責，推動黨的建設制度化、常態(tài)化、經(jīng)?；?，解決好制度執(zhí)行“寬松軟”的問題，使制度成為“硬約束”，而不是“橡皮筋”。四是把堡壘強起來。要著力加強組織建設、推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、選好配強黨支部書記、總結(jié)固化“兩學一做”學習教育成果，把抓基層、強基礎作為長期的工作，持續(xù)用力、久久為功，務必取得實效。五是把考核強起來。要加強對二級單位黨建責任考核，強化考核結(jié)果運用，推動考核壓力向基層延伸。
喬保平要求，要認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，深入推進紀檢機構(gòu)“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)主責，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，把握運用好“四種形態(tài)”，加大紀律審查力度，加強和改進巡視工作，堅持不懈地貫徹落實中央八項規(guī)定精神，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，不斷凈化集團公司的政治生態(tài)。
喬保平強調(diào)，廣大職工是推動集團公司改革發(fā)展的根本力量，是增強集團公司核心競爭力的堅實基礎，要堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，進一步完善職代會制度建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工參與企業(yè)管理。進一步深化員工“首席制”建設，拓寬覆蓋范圍，培養(yǎng)一批具有示范帶動作用的高技能人才，形成職工成長成才的風向標。大力弘揚勞模精神，開展國電勞模評選表彰活動，以勞模的先進性激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造熱情。深入實施“惠民工程”，規(guī)范困難幫扶資金的使用管理，落實勞模政策待遇，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。積極開展符合青年特點的實踐活動，更好地服務青年，教育青年，引導青年。積極培育踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚“家園文化”，提升國電品牌影響力和文化“軟實力”，樹立負責任的央企形象。
張國厚在報告中全面總結(jié)了集團公司2016年黨建工作，分析了黨建工作面臨的形勢任務，部署了2017年黨建工作。他指出，中央對全面從嚴治黨、加強國企黨建工作提出了新要求，日益嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢給黨建工作帶來新挑戰(zhàn)，基層的問題短板給黨建工作提出了新課題，必須旗幟鮮明地堅持黨的領導，把加強黨的建設作為頭等大事，統(tǒng)籌謀劃，補齊短板，抓出質(zhì)量實效，不斷提升集團公司黨建工作科學化水平。一要加強理論武裝，強化思想政治建設。切實用黨的最新理論成果武裝黨員干部，引導黨員干部堅定理想信念，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。改進理論學習，拓展學習內(nèi)容，豐富學習方式，推動學習成果轉(zhuǎn)化運用。按照中央和國資委黨委的統(tǒng)一部署，把迎接宣傳學習黨的十九大，擺在突出位置、列入重要日程。二要堅持國企領導人員標準，從嚴加強干部人才工作。堅持正確的選人用人導向，探索建立領導人員能上能下機制，認真落實集團公司加強青年干部選拔培養(yǎng)的規(guī)定，嚴格貫徹落實領導干部個人有關(guān)事項報告制度。三要完善機制，夯實基礎，進一步提升基層黨建工作質(zhì)量和實效。做好二、三級單位章程修改工作。抓嚴抓實組織生活，提高組織生活質(zhì)量，增強黨內(nèi)生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強基本隊伍建設，制定二、三級單位黨務工作機構(gòu)設置和工作力量配備的指導意見。四要融入中心，強化引領，進一步提升企業(yè)的凝聚力和影響力。強化思想引領，以迎接黨的十九大為主題，開展系列群眾性文化活動，加強形勢政策教育，講好國電故事，加強新聞宣傳和輿論引導，做好信訪維穩(wěn)工作。五要加強群團工作，切實發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作和工會、共青團工作的領導，堅持黨建帶工建、帶團建，進一步密切黨群干群關(guān)系，凝聚各方面智慧力量，形成推動企業(yè)改革發(fā)展的合力。
高嵩就貫徹落實會議精神提出三點要求：一是認真抓好學習領會。要將學習會議精神與深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和全國國企黨建會精神結(jié)合起來，在學深學透上下功夫，在把握精神實質(zhì)上下功夫，在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫。二是抓緊抓好落實部署。集團公司黨建部門要盡快修改完善本部門工作計劃，增強工作計劃的針對性、操作性、科學性。各單位要堅持問題導向，理清2017年黨建工作思路。三是加強落實督導。集團黨建部門要認真履行職責，深入基層，加強督促檢查。各單位要建立完善黨建工作責任清單、黨建工作聯(lián)系點制度，使基層黨組織成為推進“一五五”戰(zhàn)略、“保A創(chuàng)優(yōu)”的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
國電電力、大渡河公司、平莊煤業(yè)、諫壁電廠、大同二廠5家企業(yè)作會議交流發(fā)言。
會議以視頻形式召開，公司本部副處級以上人員、黨建部門工作人員在主會場參加會議，各單位黨委委員、黨支部書記、中層正職、黨建政工部門人員及黨員代表在分會場參加會議。（王楠/文 甄學寶/攝）
