9月20日，從國(guó)電雙遼發(fā)電有限公司獲悉，該公司注重在職工中深入開展“五崇尚”活動(dòng)，理順員工情緒，統(tǒng)一員工思想，凝心聚力，助推企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。
崇尚品德，用崇高的思想境界培育人。該公司黨委要求全體干部職工做到“六要”，即：樂誠(chéng)勿欺，要講真話、辦實(shí)事、履職責(zé)；樂信勿疑，要把精力放在工作上，用團(tuán)結(jié)的力量解決生產(chǎn)難題；樂實(shí)勿偽，要擺脫浮躁，刻骨鉆研；樂廉勿貪，要為職工著想，為企業(yè)分憂；樂善勿惡，要關(guān)心他人，用愛譜寫和諧；樂義勿利，淡泊名利，要以自己的德行和其他人相處。為保證廣大干部做到“六要”，通過“八德文化墻”“道德講堂”“我身邊的感動(dòng)故事”等各種形式激勵(lì)職工不斷完善自己。一年來的實(shí)踐證明，“六要”有力的促進(jìn)和帶動(dòng)了員工思想觀念和精神風(fēng)貌的好轉(zhuǎn)，職工群眾識(shí)大體、顧大局，公司處處洋溢文明和諧的信息。
崇尚知識(shí)，用良好的文化塑造人。該公司在全面“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”“提質(zhì)增效我先行”等活動(dòng)中，大力提倡知識(shí)、提倡文明，用知識(shí)促進(jìn)文明。為職工開辟網(wǎng)絡(luò)課堂，為公司不同層面不同崗位的人員提供近百類知識(shí)視頻，通過查找學(xué)習(xí)差距、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃、扎實(shí)學(xué)習(xí)提升、確保學(xué)習(xí)效果等幾個(gè)環(huán)節(jié)，確保提高員工的整體知識(shí)水平。
崇尚勞動(dòng)，用榜樣的力量帶動(dòng)人。該公司為了在全公司形成一種“勞動(dòng)最光榮”的氛圍，用享譽(yù)全集團(tuán)的全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者王吉偉的名字命名成立王吉偉工作室，同時(shí)將公司成立以來的所有獲得省市級(jí)以上榮譽(yù)的職事跡匯編成冊(cè)，將于干部職工發(fā)言愛崗敬業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)精神，通過積極的引導(dǎo)，細(xì)致入微的思想政治工作，在全公司營(yíng)造出了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，使公司眾多的“科技明星”“宣傳明星”“奉獻(xiàn)明星”脫穎而出。
崇尚創(chuàng)新，用敢于爭(zhēng)先的時(shí)代精神鍛造人。該公司通過“和諧雙電，爭(zhēng)做創(chuàng)新標(biāo)兵”等活動(dòng)的開展，引導(dǎo)員工爭(zhēng)先、創(chuàng)新，通過QC成果發(fā)布大賽、“技能攻關(guān)”“創(chuàng)新明星”等活動(dòng)的開展，鼓勵(lì)職工崇尚“五小”、熱衷“五小”；管理部室之間通過知識(shí)型、開拓型、創(chuàng)作型部室的打造，實(shí)現(xiàn)管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力創(chuàng)新、技術(shù)措施創(chuàng)新等三個(gè)創(chuàng)新。
崇尚尊嚴(yán)，用良好的形象感召人。該公司為了把崇尚尊嚴(yán)作為員工一中生活的追求，通過“三講三爭(zhēng)”活動(dòng)，把講品德、講奉獻(xiàn)、講風(fēng)格融入職工生產(chǎn)生活，號(hào)召大家爭(zhēng)做有修養(yǎng)有素質(zhì)、能吃苦勇奉獻(xiàn)、有理想敢創(chuàng)新的新時(shí)期國(guó)電人。
年初以來，雙遼公司通過各種渠道，激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大職工規(guī)范自己的行為，樹立雙電形象，有效增強(qiáng)了廣大員工的主人翁意識(shí)，在公司范圍內(nèi)營(yíng)造出了“企業(yè)是我家，我為企業(yè)添風(fēng)采”的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)家園文化在基層的落地生根。（鄧?guó)P影）
