本網(wǎng)訊 自黨中央開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái)，金竹山發(fā)電公司緊緊圍繞企業(yè)實(shí)際，從企業(yè)中心工作中尋找“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的著力點(diǎn)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)融入黨員干部的日常行為之中，用“兩學(xué)一做”引領(lǐng)黨建新風(fēng)尚。
“兩學(xué)一做”引領(lǐng)導(dǎo)向意識(shí)。該公司制定并頒發(fā)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案，對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行全覆蓋、全過(guò)程的規(guī)劃、指導(dǎo)與督促；堅(jiān)持開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)黨規(guī)、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神等課題，每月圍繞黨建工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)下發(fā)學(xué)習(xí)資訊，第一時(shí)間傳達(dá)黨中央和上級(jí)公司重要會(huì)議精神與部署；該公司總經(jīng)理將“講政治、強(qiáng)執(zhí)行、盡職責(zé)、善協(xié)調(diào)”十二字工作要求與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相契合，明確“講政治就是明方向”，增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)和大局意識(shí)。與市委黨校聯(lián)合舉辦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育黨員骨干培訓(xùn)班，以《人要有一點(diǎn)信念的》為主線，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部的理想信念。該公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記還與2016年新入職大學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面座談，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)引導(dǎo)新員工樹(shù)立正確的“人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀”，寄語(yǔ)新員工立足崗位早日成才。
“兩學(xué)一做”引領(lǐng)履職意識(shí)。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照基層部門(mén)聯(lián)系點(diǎn)“分區(qū)”情況，帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的全體黨員干部進(jìn)行“通讀熟讀黨章”學(xué)習(xí)活動(dòng)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得；同時(shí)，結(jié)合自身崗位職責(zé)撰寫(xiě)了《堅(jiān)持“兩學(xué)一做”，落實(shí)“七個(gè)加強(qiáng)”》、《履職盡責(zé) 清正廉明》、《立足崗位 主動(dòng)作為 充分發(fā)揮先鋒模范作用》等課件，以“貼近一線”“接地氣”的方式引導(dǎo)員工正視企業(yè)困難和安全管控風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任意識(shí)，履職盡責(zé)，主動(dòng)作為。該公司黨政一把手與71名中層管理人員進(jìn)行逐一面談，要求全體中層管理人員按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方案部署，重心下沉，做好表率，帶好隊(duì)伍。組織開(kāi)展“張建、李棟華同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)會(huì)”、“勞模經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)”、“講規(guī)矩，講紀(jì)律”學(xué)習(xí)討論會(huì)，聽(tīng)模范黨員、勞模黨員親身講述成長(zhǎng)經(jīng)歷，讓大家明白什么是責(zé)任，什么是甘于奉獻(xiàn)，什么是對(duì)工作的追求，號(hào)召黨員干部修身律己，盡職盡責(zé)。
“兩學(xué)一做”引領(lǐng)服務(wù)意識(shí)。該公司將“全心全意為職工群眾服務(wù)”的理念植入崗位職責(zé)，把履職與服務(wù)兩項(xiàng)工作有機(jī)融合。以民生“六最”工程建設(shè)為例，該公司以“每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)部門(mén)，每位中層抓一個(gè)標(biāo)桿班組，每位黨員聯(lián)系一名群眾”的模式，建立“幫扶”責(zé)任體系，并納入目標(biāo)考核，每月通報(bào)、每季考核，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”為基層部門(mén)解決工作難題，為職工群眾解決實(shí)際困難。充分利用“溫馨小家”、“舌尖上的金電”、“文明小區(qū)”、“送清涼”、“送健康”、“送愛(ài)心”、“送保障”等服務(wù)平臺(tái)，打造“服務(wù)示范崗”；定期慰問(wèn)困難職工、困難黨員、殘疾員工，讓員工充分感受組織的關(guān)心和溫暖；組織基層黨支部“走紅色路線，重溫黨章”、觀看《做合格黨員》的微視頻，并結(jié)合崗位履職實(shí)例，剖析了黨員干部服務(wù)意識(shí)中存在的不足和差距，不斷提升服務(wù)水平。（黃金）
