同煤漳電塔山發(fā)電公司工會(huì)委員會(huì)成立于2010年9月，下設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)以及6個(gè)基層分會(huì)和24個(gè)工會(huì)小組。在該公司成功搭建起了一個(gè)橫向到邊、縱向到底的三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。該公司現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員268人，入會(huì)率100%。
該公司工會(huì)委員會(huì)成立以來，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)定位，以“兩新”戰(zhàn)略和“煤電一體化”發(fā)展思路為引領(lǐng)，緊緊圍繞“服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)員工權(quán)益”這條主線，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，全力打造員工信賴的“成才、維權(quán)、暖心、文化”職工之家。
在員工“成才之家”創(chuàng)建方面：該公司深入開展“同力杯”、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，成功組織開展了兩屆青工技能大賽，為員工的成長(zhǎng)成才搭建了平臺(tái)。
在員工“維權(quán)之家”創(chuàng)建方面：他們從上至下規(guī)范了職工代表大會(huì)程序，推進(jìn)了企務(wù)公開，維護(hù)全體員工的合法權(quán)益。
在員工“暖心之家”創(chuàng)建方面：多年來，他們堅(jiān)持開展了“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、愛心互助”等暖心活動(dòng)，不斷拓寬完善幫扶救助體系，收到了員工們的一致好評(píng)。
在員工“文化之家”創(chuàng)建方面：該公司工會(huì)組織堅(jiān)持了“月月有活動(dòng)，個(gè)個(gè)有主題”的文體工作思路，豐富員工精神文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展。
在塔山發(fā)電公司科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中，該公司工會(huì)全力推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的共融共贏。先后榮獲山西省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、集團(tuán)公司“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位、“同力杯”節(jié)能降耗競(jìng)賽優(yōu)勝單位、文化工作先進(jìn)單位、漳澤電力先進(jìn)工會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。（呈祥 武永正）
