華電永安發(fā)電公司以良好的企業(yè)文化為引領，以搭建成長平臺建設、加強青年文化建設、抓好服務引導建設、做好需求服務建設等“四建設”提升服務水平，助力青年成長成才。
搭建成長平臺建設。引導團員青年參加集團公司、福建公司各類業(yè)務技能大賽，激勵努力學習，并成為本專業(yè)行家、技術專家；引導青年做好職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助青年找準定位、明確方向；做好推優(yōu)入黨，加大舉薦力度，營造有利于青年脫穎而出、健康成長的環(huán)境氛圍。
加強青年文化建設。開展“悅讀青春”等形式多樣的文化活動，調(diào)動團員青年聽、說、讀、寫實踐鍛煉的積極性，提升團員青年的綜合素質(zhì)；以滿足青年求知、審美、自尊、自我實現(xiàn)等精神需求，因地制宜開展形式多樣的文化活動，豐富青年業(yè)余生活，培養(yǎng)陽光和諧的人際關系和生活習慣，應用文化凝聚正能量，
抓好服務引導建設。積極組織新員工入職培訓，團干部與新員工“1+X”結對、導師帶徒，注重“小而實”服務，做好《新員工入職手冊》編制，暢通入職通道，助推角色轉變，幫助新員工扣好職場“第一顆扣子”。
做好需求服務建設。加強對青年的人文關懷，反映青年訴求，在青年婚戀、人際關系、心理疏導等方面主動開展工作，重點幫助青年解決日常工作生活中最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題和實際問題，做青年員工的貼心人，助力青年成長成才。（高丕儉）
