無人機巡檢
呂四港海面光伏
“從現在開始，咱們風電場發(fā)的電，將有一部分送到嘉興的紅色教育基地去。”大唐江蘇發(fā)電有限公司所屬大豐風電的負責人在黨小組學習上自豪地給黨員們鼓勁：“咱們一定要抓好安全生產，多發(fā)電、發(fā)好電！”江蘇公司積極參加以“紅船領航百年路 綠電助力新征程”為主題的建黨百年嘉興紅色場館綠電專項交易，風電和光伏項目成交電量400余萬千瓦時。
今年以來，江蘇公司準確把握“二次創(chuàng)業(yè)，建設世界一流能源供應商的戰(zhàn)略要地、先行區(qū)”的新定位，全面貫徹“創(chuàng)新發(fā)展、勇立潮頭”的新要求，奮力實現“裝機容量翻一番、資產規(guī)模過千億、打造中國大唐一流區(qū)域公司”的新目標，在新能源提質增效工作上持續(xù)發(fā)力，向著“碳達峰”目標的實現邁出堅實步伐。
做好“三講一落實”工作
“風光”無限好 安全不可少
“大唐射陽風電場30秒調頻響應指數大于0.85，這意味著如果電網出現較大擾動，在調頻指令發(fā)出30秒內，該風電場可作為江蘇電網的一次調頻備用容量及時投入使用，保障整個電網頻率穩(wěn)定。”江蘇電力調度控制中心對射陽風電場參與一次調頻的性能開展了在線監(jiān)測評估。該電場參與一次調頻響應及時、動作準確，測試達到預期效果，成為江蘇省首個完成全部一次調頻功能建設的新能源場站。
隨著國家“碳達峰”“碳中和”目標的提出，江蘇全省風電、光伏發(fā)電功率不斷增大，今年一度達到全省調度用電負荷的42.4%。但是，電網調峰壓力明顯增加，系統(tǒng)安全穩(wěn)定面臨風險。想要保證電網安全穩(wěn)定，推進新能源機組參與一次調頻，提高新能源電廠調節(jié)能力，成為保障大電網安全的必然選擇。
為了更好服務“雙碳”目標，江蘇公司主動擔當，在射陽風電場陸續(xù)完成了一次調頻靜態(tài)試驗、站內動態(tài)試驗、與省調主站聯(lián)調試驗等驗證試驗38項。3月31日，首次驗證試驗完成，具備了一次調頻的能力，為保障電網安全貢獻了力量。
射陽風電場
“這顆螺栓是一個月前剛緊固過的，現在發(fā)現又有些松動，說明這里的設備環(huán)境振動還是很大。”
“我記下來啦，我們先修改下定期工作要求，把全站這個位置螺栓的檢查周期縮短到半個月，然后再分析設備振動，看是否正常。”
安全是企業(yè)高質量發(fā)展的基礎。今年以來，江蘇公司深入開展達標創(chuàng)一流工作，從狠抓定期標準化工作入手，評選“標桿風電場”“標桿風機”“標桿光伏電站”，深入開展風險隱患“六查六嚴”專項工作，確保安全生產可控在控能控。
濱海海上風電
提質增效 不負每一份“風光”
“江蘇公司派駐來的專家組，給我們加強風機管理提出了很多非常好的意見，特別是針對風機葉片尾流影響利用小時的問題，指導我們完成了風機偏航優(yōu)化矯正的技術改造，預計全年能提高1.5%-2%的發(fā)電量，提質增效效果明顯。”
江蘇寸土寸金，風電場建設資源有限，只能一個挨著一個建。這就不可避免地造成了風經過一臺風電機組，受到擾動后，又經過下一臺風電機組的“吸二手風”現象。
“‘二手風’會影響風機的出力，造成利用小時偏低。根據2019年的對標數據，影響最大的一臺風機比整個風電場的平均利用小時低了8%。”
這一問題引起了派駐專家組的高度重視。黨史學習教育開展以來，江蘇公司發(fā)揚黨的調查研究、深入群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，把“我為群眾辦實事”的主戰(zhàn)場下沉到基層一線，開展“駐點幫扶式”工作法，到基層企業(yè)調研了解情況，幫助解決實際問題。通過調研和試驗，專家組和風電場技術人員共同確定了風機偏航與對風優(yōu)化矯正系統(tǒng)技術改造方案。改造實施后，取得了預期效果。
光伏電站的發(fā)電量很大程度上取決于光伏板的清潔程度，傳統(tǒng)人工清掃效率低，難以滿足精益化管理要求。智能清掃機器人的需求，應運而生。
光伏智能清掃機器人
江蘇公司發(fā)揮系統(tǒng)內勞模工作室“智力高地、技術高地”作用，通過“揭榜掛帥”“項目攻關”等形式，讓優(yōu)秀專業(yè)技術、技能和管理人才“挑大梁”。
入選中央企業(yè)百名杰出工匠培養(yǎng)支持計劃的江蘇公司職工張振法就成功揭了“智能清掃機器人”的榜。他設計了擁有完全自主知識產權的智能清掃機器人。這種機器人采用國產單片機作為主控芯片，全部軟件為自主編寫，可自行設定和量產；硬件結構簡單，易拆卸、易維護，方便定制。隨著使用和推廣中不斷改進，光伏清掃機器人已經發(fā)展到了第三代，有效提升了光伏電站利用小時。
今年以來，江蘇公司深入開展“三提兩降一治”提質增效專項行動，加強生產經營管控中心建設，研究智能傳感、人工智能、大數據分項、5G、無人機巡檢等技術，建設智能感知系統(tǒng)、智能移動巡檢系統(tǒng)、設備健康管理系統(tǒng)、三維在線監(jiān)測系統(tǒng)，不斷提升設備運行可靠性和安全性，降低人員勞動強度，提高勞動生產率，提升質量效益。同時，該公司深入開展新能源提質增效工作，加強對標管理。1至5月，江蘇公司風電利用小時在集團公司系統(tǒng)對標排名中位列第一，光伏利用小時持續(xù)進步。
開展技術改造
更好的我們 遇見更好的“風光”
“今天跟大家交流的主題是風機設備臺賬標準化建設……”江蘇公司本部的生產管理人員正在通過視頻會議，開展全系統(tǒng)生產專業(yè)人員培訓。這樣的培訓形成了一項專業(yè)“學習日”制度，結合工作實際，每月固定一天開展全系統(tǒng)的專業(yè)培訓工作，培訓內容貼近實際工作，通過“以講促學、以考促學、以賽促學、以用促學”，切實把學習力轉化為干好本職工作、促進企業(yè)發(fā)展的強大動力。
根據今年大量新機組投產、生產人員經驗不足的實際情況，江蘇公司組織系統(tǒng)內專家到各風電、光伏場站,主要針對“兩票三制”“三講一落實”的基礎管理工作開展專項培訓提升，與場站周培訓相結合，不斷提升人員素質能力，提升生產班組工作規(guī)范化、標準化水平。
“趙師傅，今天你不動手，在旁邊指導，我來修，你看行嗎？”
“哈哈，你學了這么久，應該沒問題。今天我也當一回老師傅！”
風機內部半年定檢
根據合同，風機廠家售后質保三年，期間有設備廠家人員駐風電場負責維護檢修。但是，三年后怎么辦？江蘇公司未雨綢繆，探索“區(qū)域管控、無人值守、少人值班、專業(yè)化檢修、自主維護”的新能源運營模式，要求自己人跟進每一次維護、檢修工作，從學習、模仿，到主導維修，在三年內掌握風機設備檢修維護的關鍵技術，做到自立自強。
為了加強人員素質工程建設，江蘇公司還成立了新能源培訓中心，并組織新能源技術人員參與職稱申報、技能證書取證等工作；還與南京工程學院簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，開展合作育人、合作辦學、合作研發(fā)，為新能源事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多專家人才。
更好的“風光”在下一程。在積累了一定的項目開發(fā)建設和運營經驗后，江蘇公司更加積極地拓展新項目。他們“用腳步丈量每一寸土地”，走訪屬地每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每座園區(qū)，不放過每一個項目開發(fā)、合作的機會，要讓更多新能源項目像蒲公英的種子一樣，灑向美麗富饒的江蘇大地，向著提前5年實現“碳達峰”目標不斷邁進。
評論