擔當有為的“娘子軍”

已經(jīng)過了下班時間，漳澤電力工程公司財務資產(chǎn)部依舊燈光明亮，噼里啪啦的計算器、滴滴嗒嗒的電話鈴、吱吱嗡嗡的打印機演奏出一首極富業(yè)務特色的“交響曲”，這是他們正在為月度結算忙碌著。
漳澤電力工程公司財務資產(chǎn)部共有員工7人，是清一色的“娘子軍”。多年來，她們堅守依規(guī)依法的職業(yè)道德，恪守精準精確的工匠情懷，嚴格按照財務管理制度，為企業(yè)科學決算提供了有力依據(jù)。被授予漳澤電力巾幗建功先進集體、山西省電業(yè)系統(tǒng)十大杰出女子班組等榮譽稱號。
整章建制  規(guī)范運作
沒有規(guī)矩，不成方圓。她們結合企業(yè)發(fā)展實際，先后修訂了《財務管理制度》《預算管理制度》《會計核算制度》《固定資產(chǎn)管理制度》等20余項制度，形成了覆蓋全面、剛性有力的制度體系，實現(xiàn)各項業(yè)務有章可循、有規(guī)可依。
結合企業(yè)總、分管控模式，他們修訂完善了《資金集中管理制度》，在公司內部統(tǒng)一調度資金，嚴格執(zhí)行回款與撥款掛鉤辦法，調動了基層單位資金催收的積極性和主動性，形成良性的資金循環(huán)局面。同時，她們每月召開資金平衡會，嚴格控制資金流向，規(guī)范使用專項資金，提高了資金歸集率，降低了企業(yè)成本。
加強管理  擔當有為
財務資產(chǎn)部幾乎所有工作都與數(shù)字打交道，預算管理、銀行對賬、成本管理、票據(jù)管理……用部門主任焦心麗的話說：“我們所有工作必須做到精準，保證絲毫不差。”
為準確全面地反應企業(yè)的經(jīng)營成果，她們嚴格按照財務制度、流程和權限，對資金管理、成本核算、預算進度等執(zhí)行情況勤分析、勤跟蹤、勤考核，對每一家單位、每一筆資產(chǎn)、每一項收支、每一張單據(jù)、每一份報表，逐一盤點，認真核對。為保證資金回收順暢，她們制定和下發(fā)季度清欠目標，壓實清收責任并逐月通報考核，采取多種形式積極配合完工項目做好清收工作。對于他們而言，“顆粒歸倉、點滴歸公”，是他們對企業(yè)最具情感、最負責任的詮釋。
2016年，她們牽頭組織公司申報高新技術企業(yè)資質工作。她們認真對照高新技術企業(yè)申報條件和要求，克服時間緊、任務重等困難，精心籌劃，合理分工，密切合作，在較短時間內整理完成公司近三年發(fā)明專利統(tǒng)計、科技研發(fā)投入、科技人才占比、企業(yè)成長指標等大量資料，并按期通過審核評估，為公司享受所得稅減免、獲得省、市級科研經(jīng)費支持等優(yōu)惠政策和相應補貼做出了積極貢獻，受到公司嘉獎。隨后，她們積極履行高新技術企業(yè)在投入和創(chuàng)新方面應當履行的義務，積極在科技研發(fā)投入上為相關部門提供資金支持，并在研發(fā)收支上精準測算，保證了公司科研項目有質量、出成果、見成效，2019年順利通過復審。
注重培訓  提升素質
“隨著國家稅收政策調整，我們要及時掌握發(fā)票新規(guī)和個稅申報的新要求……”這是7月27日財務資產(chǎn)部舉辦的財務知識培訓的一幕。為扎實做好會計工作，提高團隊業(yè)務素質，像這樣的培訓她們經(jīng)常舉辦，及時掌握國家相關政策，提升員工業(yè)務能力和水平。
每年年初，她們根據(jù)新形勢、新政策和公司的總體部署，詳細制定培訓計劃，每周集中學習2小時，每月組織一次測試，半年進行一次綜合考評，學習氣氛十分濃厚，極大提高了員工學習的積極性和自覺性，人人都成為本專業(yè)的行家里手。在漳澤電力舉辦的財務知識競賽中，他們取得團體三等獎的好成績。
春夏秋冬，四季輪回，她們就是這樣在白駒過隙里詮釋著細致、嚴謹、敬業(yè)的工匠情懷，在枯燥的數(shù)字里詮釋著別樣的責任擔和對事業(yè)的執(zhí)著追求、

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