中國電力網訊 6月28日，中國大唐集團有限公司內蒙古分公司蒙中事業(yè)部召開2021年總經理聯絡員會議。事業(yè)部黨委副書記、總經理楊立華，各職能部門負責人及來自各部門、風電場15名聯絡員參加會議。
會上，聯絡員與總經理面對面，結合工作實際，實事求是地反映了目前職工所關心的熱點難點問題，基層職工思想動態(tài)以及對事業(yè)部經營管理、人才培養(yǎng)、薪資待遇等方面的21項意見和建議。
楊立華聽取了聯絡員的發(fā)言后，點評了熱點、難點建議，對聯絡員勇于履責、深入思考，為事業(yè)部高質量發(fā)展獻計獻策表示肯定和感謝。
楊立華要求相關部門要認真梳理聯絡員反映的問題和建議，制定方案，認真答復，具體落實，不斷完善管理制度，改進工作作風。同時做好聯絡員建議、意見日常征集工作，及時了解基層動態(tài)，為事業(yè)部決策提供有力的參考。
楊立華強調，總經理聯絡員制度是從事業(yè)部發(fā)展實際需要出發(fā)建立的一項民主管理制度，是落實全心全意依靠職工辦企業(yè)，推進民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措。對切實發(fā)揮好總經理聯絡員制度的橋梁紐帶作用，楊立華提出兩點要求：一是密切聯系、加強溝通，搭好民主治企連心橋。要發(fā)揮聯絡員身處一線的優(yōu)勢，及時收集職工關心的熱點和企業(yè)發(fā)展中的難點問題，準確傳遞事業(yè)部決策、制度和信息，把職工的思想和行動統一到實現事業(yè)部發(fā)展目標上來。二是解放思想、開動腦筋，履行好聯絡員職責。要發(fā)揮“宣傳員”和“信息員”、“研究員”和“分析家”、“代言人”和“帶頭人”的作用，熟知事業(yè)部的目標和要求，主動了解生產經營管理情況，站在企業(yè)發(fā)展大局的角度去思考問題，增強參政議政能力，發(fā)揮聰明才智為事業(yè)部發(fā)展出謀劃策。
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