長源電力廣水風電公司多元化開展職工培訓工作

發(fā)布時間： 2020-10-28 04:37:40 來源：中國電力網(wǎng) 作者：李莉

　　中國電力網(wǎng)訊 10月26日，晚上7:30，廣水風電公司金山風電場一樓會議室內(nèi)燈火通明，入秋后，山上的夜晚氣溫冷，黑夜反襯著這一抹日光燈的明亮格外溫暖。會議室內(nèi)去年分來的大學生宋波正在把自己做的《風電場ERP實操手冊》PPT課件演示講解給同事們。風電場場長楊旭和其它4位值班員一起聽得津津有味，間或遇到涉及冷門的模塊還圍著小青年宋波提問，進行現(xiàn)場操作，并展開討論。

　　上圖是風電公司眾多培訓方式中的一個剪影。今年開始，結(jié)合公司人員分散的實際情況，公司運用“小魚易連”、“騰訊會議”、“WeLink”、等多個培訓平臺多元化開展職工培訓工作。

　　為公司進一步發(fā)展培養(yǎng)人才，提高公司凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，風電公司十分注重員工培訓管理工作。自去年首次招聘大學生之后，公司修訂了《員工培訓管理辦法》、制訂了《新入職大學生培養(yǎng)方案》等制度。建立了《師徒合同》臺賬，對師徒培訓情況進行不定期的抽查。對各個培訓項目的實施進行監(jiān)督和評估。

　　風電公司積極參加長源公司、本公司組織的各類培訓班外，公司各個部門堅持每月組織一次提升業(yè)務水平的培訓學習。各個部門針對部門工作中需要提升方面開展實用的專項培訓，并在《公司部門培訓記錄本》上做好記錄，由分管領(lǐng)導簽字。未完成任務的直接納入公司月度考核項。

　　ERP系統(tǒng)各個模塊現(xiàn)陸續(xù)上線，該公司一面積極做好ERP系統(tǒng)全面培訓工作，普及系統(tǒng)的操作運用同時，提升公司員工的管理意識和工作能力。計劃經(jīng)營部、財務產(chǎn)權(quán)部等管理部室的內(nèi)訓師到各個風電場就物資采購及財務報賬系統(tǒng)開展現(xiàn)場培訓工作。另一方面，風電公司運用“學考結(jié)合”方式檢驗培訓學習效果。促進學習積極性的同時，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。

　　目前，風電公司掀起了良好的學習氛圍，形成了“人人愛學習，大家齊學習”的好習慣，各部門的工作效率和質(zhì)量均有提高。