國家能源集團神皖安慶發(fā)電公司四臺機組實現無非停四周年紀實

　　中國電力網訊  截至4月17日，國家能源集團神皖安慶發(fā)電公司實現四臺機組無非停四周年，其中1號機組無非停2438天，2號機組無非停3580天，3號機組無非停1738天，4號機組無非停1460天，再次刷新了該公司機組安全運行最好成績。

　　近年來，該公司深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，在國家能源集團黨組和神皖能源公司黨委的正確領導下，始終把安全生產放在各項工作首位，深入貫徹“安全就是效益、安全就是實力”的安全理念，居安思危，全面落實各級安全責任，扎實推進機組防非停管理，在創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的道路上，奏響了安全生產新時代凱歌。

　　逐級分解 安全責任不斷壓實

　　對安慶發(fā)電公司而言，2019年是踐行初心使命，勇于擔當、攻堅克難的一年。安徽省“五一勞動獎狀”、安徽省迎峰度夏勞動競賽發(fā)電企業(yè)一等獎三連冠、#3機組連續(xù)三年獲得全國1000MW機組能效對標競賽一等獎，這些之前看似不可能取得的榮譽，都在2019年成為了現實。而四臺機組的安全穩(wěn)定運行，是這一切榮譽的必備條件。

　　“安全生產必須常抓不懈。安全生產只有更嚴，沒有最嚴。”作為該公司安全生產第一責任人，該公司黨委書記、董事長李金柱坦言他承受的壓力很大。但他始終堅信，只要人人落實責任，安全生產肯定會越來越好。

　　在這一思想的指引下，該公司以《安全生產環(huán)保1號文》為綱領，深入推進安全生產環(huán)保重點工作，促進安全基礎管理水平不斷提升;積極落實集團公司“安全環(huán)保責任落實年”工作部署，構建了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務部門抓具體”的責任體系;修編發(fā)布《安全健康環(huán)保責任清單》，將該公司安全目標責任細化分解落實到部門、班組和崗位，組織簽訂各級安全目標責任書，實現安全生產責任層層分解、分級管控、監(jiān)督落實、持續(xù)改進，有力保障了該公司安全生產持續(xù)穩(wěn)定，促進了機組長周期無非停。

　　多措并舉 筑牢風險預控防火墻

　　“一切意外均可避免，一切風險皆可控制”，這是安慶發(fā)電公司多年來一直堅持的風險預控理念。該公司堅持安全生產關口前移，超前防范，通過構建風險預控體系、提高設備可靠性等手段，最大限度地消除不安全隱患，確保機組安全運行。

　　2019年，該公司開展各類安全檢查、專項檢查22次，發(fā)現問題837項，整改率100%;完成四臺機組C級檢修任務，修后機組健康水平有效提升;開展隱患排查治理，完善熱控邏輯211項，案例學習借鑒135項，全年排查隱患226條，整改率100%。“我們要把風險預控理念落實到各崗位、各環(huán)節(jié)。”該公司總經理寧志在2020年工作會上提出了新的要求。

　　該公司堅決貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以目標為導向，修訂完善了《安全風險預控體系建設規(guī)劃書》《風險評估實施方案》，實現崗位責任、風險管理、業(yè)務流程與措施執(zhí)行“四位一體”管控;牢固樹立“以人為本”發(fā)展理念，堅持每人、每天、每項作業(yè)前都有人身風險預控分析，做實“三查一確保”措施，做到“無風險分析不進入現場、無風險分析不開展作業(yè)”;扎實開展高危風險作業(yè)安全技術交底、現場演練、專人監(jiān)護、專項監(jiān)察等，有效防范作業(yè)風險，保證現場人身安全。

　　精細管理 安全可靠性持續(xù)提高

　　除了扎實開展風險預控體系建設，近年來，該公司堅持“運行管理規(guī)范化、檢修維護精細化、專業(yè)管理縱深化”思路，狠抓安全質量，強化治理效能，扎實開展“三個專項治理”行動，持續(xù)提高機組安全可靠水平。2019年，該公司制定了《防止鍋爐“四管”泄露專項治理措施》《電氣熱工保護專項治理措施》《運行誤操作專項治理措施》等措施，合計32項228條，完善防非停技術措施467項，切實發(fā)揮了技術保障作用。同時，該公司進一步強化安全監(jiān)察效能，每月定期組織檢查，確保措施落地，有效防止機組非停。

　　此外，該公司認真開展事故案例學習活動，堅持以案為鑒對照事故案例進行隱患排查治理，消除潛在安全風險。2019年，該公司組織學習事故案例169起，制定防范措施293條，借鑒消除了EH油焊口缺陷、修訂了四臺機組小機轉速報警定值、完善了給水泵最小流量閥開啟定值等措施，進一步提升了機組安全生產保障能力。

　　科技創(chuàng)新 經濟技術指標持續(xù)提升

　　為進一步提高機組技術指標，該公司堅持“科學技術是第一生產力”的理念，從小改小革和提案改善等方面著手，多項新技術應用成效顯著，在同類型機組中起到了良好的引領和示范作用。

　　首次在國內百萬機組中應用“空預器風量分切”技術，有效解決了空預器堵塞難題。“百萬機組對沖燃煤鍋爐再熱器管壁超溫及水冷壁高溫腐蝕協(xié)同治理技術研究”是該公司和科研單位首次合作自主研發(fā)的創(chuàng)新技術，在4號機組中得到成功應用。

　　同時，該公司深入開展合理化建議征集，結合生產實際，廣泛開展以解決現場實際問題為出發(fā)點的“金點子”創(chuàng)新活動。截至目前，該公司13項專利獲得授權，15項建議被評為“安徽省重大合理化建議獎”，切實提高了機組安全生產和經濟運行水平，全面提升了企業(yè)核心競爭力。

　　以點帶面 塑造安全特色文化

　　長期實踐表明，影響安全生產最根本的問題是“人”的因素，而安全文化則在潛移默化中影響著每一個人。

　　近年來，該公司牢牢堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以打造本質安全型企業(yè)為目標，牢記“發(fā)安全電、發(fā)效益電、發(fā)環(huán)保電、發(fā)廉價電”的初心，多舉措、多手段、多形式營造濃厚的安全文化氛圍。

　　為促進安全文明生產，2019年，該公司利用網站、櫥窗、戶外大屏、宣傳展板、新媒體等宣傳渠道加大安全宣傳力度;積極落實國家能源集團“電力安全文化建設年”實施方案，開展安全開放日、安全生產月、安康杯、安全知識競賽、黨員知識問答等活動，組織“事故現身說法”“建國70周年安全之我見”等主題征文，增設了安全文化教育長廊，編制《人員行為標準化作業(yè)手冊》《員工行為標準化圖集》，更新了《安全文化手冊》等，普及了安全知識，提升了標準化工作意識，安全文化氛圍日益濃厚。該公司領導每月還按時參加班組安全活動，與員工共謀企業(yè)安全發(fā)展之策。

　　在安全文化的強勢帶動下，該公司實現了“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的升級跨越，奠定了機組長周期無非停的堅實基礎。

　　安全生產永無終點，安全生產永遠在路上?，F如今，在建設世界一流示范企業(yè)的關鍵時期，安慶發(fā)電公司全體員工將不忘初心、牢記使命，持續(xù)推進安全生產標準化建設，持續(xù)提高機組長周期安全穩(wěn)定經濟運行水平，以更加飽滿的決心和熱情，苦干實干拼命干，奮力奏響安全生產的新時代凱歌!

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