臨汾熱電公司“人才攻關(guān)落實(shí)單”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄力

發(fā)布時(shí)間: 2020-03-25 15:06:33   來(lái)源:中國(guó)電力網(wǎng)  作者:王飛

  中國(guó)電力網(wǎng)訊 為充分發(fā)揮技術(shù)類(lèi)人才的專業(yè)帶頭作用,臨汾熱電公司推出人才攻關(guān)落實(shí)單,以解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重、難點(diǎn)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)技術(shù)攻關(guān)工作,為企業(yè)管理效益“雙提升”獻(xiàn)計(jì)出招,進(jìn)一步推動(dòng)“內(nèi)部專家”在企業(yè)落地生根。

  今年年初,根據(jù)《臨汾熱電公司專家?guī)旃芾磙k法》,該公司啟動(dòng)第五屆內(nèi)部專家(后備專家)評(píng)選及課題申報(bào),經(jīng)過(guò)人員申報(bào)、項(xiàng)目征集、評(píng)委會(huì)資格審查、課題研究、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié),最終確定了第五屆內(nèi)部專家23人(含5名山西公司級(jí)專家),技術(shù)課題56項(xiàng);后備專家6人,技術(shù)課題14項(xiàng);該公司對(duì)人才攻關(guān)實(shí)施“項(xiàng)目”管理,70個(gè)項(xiàng)目70塊“責(zé)任田”,按照課題情況制定不同的攻關(guān)方案,論證攻關(guān)課題,明確攻關(guān)成效。同時(shí),人資部建立攻關(guān)檔案,按計(jì)劃跟蹤攻關(guān)進(jìn)度,督導(dǎo)責(zé)任落實(shí),實(shí)現(xiàn)人才攻關(guān)閉環(huán)管理。

  下一步,該公司將繼續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)專家人才的日常和動(dòng)態(tài)管理,充分發(fā)揮優(yōu)秀專家人才在技術(shù)攻關(guān)以及培訓(xùn)等方面的積極作用,進(jìn)一步營(yíng)造各類(lèi)人才脫穎而出的氛圍,建立和拓寬各專業(yè)優(yōu)秀人才成長(zhǎng)通道,為企業(yè)安全穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支持和智力保障。

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