大唐云岡熱電公司:發(fā)揮工會(huì)力量 凝心聚力助戰(zhàn)“疫”

發(fā)布時(shí)間: 2020-02-24 16:24:39   來(lái)源:山西大唐國(guó)際云岡熱電有限責(zé)任公司  作者:孟志剛

新冠肺炎疫情以來(lái),山西大唐國(guó)際云岡熱電有限責(zé)任公司工會(huì)本著切實(shí)在疫情防控中做實(shí)做細(xì)關(guān)愛(ài)服務(wù)職工工作的思路,強(qiáng)化工會(huì)職能落地和作用發(fā)揮,以強(qiáng)化組織為針、以細(xì)化措施為線,不僅充分發(fā)揮出工會(huì)暖心人、貼心人、娘家人的作用,更是將該公司400余名職工串聯(lián)到全力抗擊疫情、保電供熱的統(tǒng)一目標(biāo)中來(lái),為打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
從“心”出發(fā),做好暖心人
疫情發(fā)生以來(lái),為確保疫情防控與發(fā)電供熱民生工作的有機(jī)結(jié)合,該公司對(duì)生產(chǎn)一線職工采取了輪值戰(zhàn)備、輪班上崗等多項(xiàng)措施。
然而,疫情當(dāng)前,一線職工們不僅需晝夜奮戰(zhàn)在工作崗位上,此時(shí)更需要加倍細(xì)心,進(jìn)行設(shè)備運(yùn)行監(jiān)視、巡檢、維護(hù)等工作,來(lái)確保疫情期間24小時(shí)不間斷發(fā)電、供熱穩(wěn)定。
值此當(dāng)時(shí),該公司工會(huì)迅速設(shè)立疫情防控專項(xiàng)資金,第一時(shí)間為職工采購(gòu)了口罩、消毒液等全套防護(hù)物資并及時(shí)送到了每一名職工的手中,消除職工防疫物資不足的擔(dān)憂;在征集職工需求后,第一時(shí)間為生產(chǎn)一線職工送去了日常生活慰問(wèn)品,實(shí)現(xiàn)了問(wèn)題反饋迅速閉環(huán),使職工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖;全面梳理疫情防控關(guān)鍵點(diǎn),第一時(shí)間制作成“疫情速記一卡通”發(fā)放到全職職工手中,徹底消除職工防疫盲區(qū)。
一劑“定心丸”,做好娘家人
“防控措施是否全面?”“防疫物資是否完備?”“職工身體健康是否能夠得到保障?”近來(lái),與疫情防控有關(guān)的話題一度成為職工熱議。
職工的心聲,就是努力的方向。該公司工會(huì)立即組織職工代表巡視小組,在做好防護(hù)措施的同時(shí),開(kāi)展疫情防控專項(xiàng)巡查,對(duì)全廠各辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、物資庫(kù)房、廠門警衛(wèi)室、食堂等重點(diǎn)區(qū)域、人員密集區(qū)域進(jìn)行無(wú)死角檢查,并將巡視報(bào)告公布在公司門戶網(wǎng)站上,明確各項(xiàng)整改措施的責(zé)任人及責(zé)任時(shí)間,在確保各項(xiàng)整改高質(zhì)量閉環(huán)的同時(shí),讓職工及時(shí)掌握公司疫情防控工作落實(shí)情況,為職工服下“定心丸”。
與此同時(shí),該公司工會(huì)堅(jiān)持群策群力抗疫情,大力開(kāi)展疫情防控措施專項(xiàng)合理化建議征集工作?;顒?dòng)開(kāi)展以來(lái),廠區(qū)門口及辦公樓前增設(shè)消毒毯、運(yùn)煤運(yùn)灰車輛人員信息排查登記等建議迅速得到采納落實(shí)。
看得見(jiàn)的行動(dòng)、看得見(jiàn)的效率,不僅有效消除職工安全工作中的“后顧之憂”,使職工切實(shí)感受到娘家人的溫暖,更充分調(diào)動(dòng)了全員智慧,引導(dǎo)著全員爭(zhēng)做主人翁、共戰(zhàn)疫情。
無(wú)死角關(guān)懷,做好貼心人
疫情當(dāng)前,如何能讓職工更加科學(xué)、理性地對(duì)待疫情,成為擺在工會(huì)面前的又一個(gè)重要課題。該公司工會(huì)工作人員聚焦職工思想動(dòng)態(tài)摸排,采用心理測(cè)試問(wèn)卷調(diào)查對(duì)全體職工進(jìn)行心理測(cè)試,并根據(jù)心理測(cè)評(píng)結(jié)果分門別類,有針對(duì)性地開(kāi)展心理疏導(dǎo)工作。
針對(duì)隔離觀察期職工出現(xiàn)的恐慌情緒,該公司工會(huì)堅(jiān)持雙線并進(jìn),不僅要關(guān)心身體健康狀況,更要密切關(guān)注其心理健康狀況,通過(guò)逐門逐戶慰問(wèn)、電話或微信溝通等多種渠道,與職工進(jìn)行深入談心,全面掌握職工心理及需求并迅速落實(shí),使職工正確理解隔離觀察的目的,全面配合做好隔離工作。
在全面梳理職工動(dòng)態(tài)的過(guò)程中,該公司工會(huì)了解到兩名一線職工家屬作為醫(yī)護(hù)工作者挺身而出,義無(wú)反顧地踏上了馳援湖北的戰(zhàn)“疫”征程。該公司工會(huì)立即了解職工家庭存在的困難,制定慰問(wèn)職工家屬和幫扶職工家庭困難的措施,及時(shí)將工會(huì)的慰問(wèn)金送到職工手中,將工會(huì)的關(guān)愛(ài)送到職工家中;由工會(huì)組織的志愿者服務(wù)隊(duì)進(jìn)行上門服務(wù),根據(jù)需要定期為家中送去蔬菜、水果以及其他日用品,全力做好職工大后方工作。
隔離疫情不隔離愛(ài)。山西大唐國(guó)際云岡熱電有限責(zé)任公司工會(huì)將始終堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展理念,繼續(xù)貫徹落實(shí)黨中央、集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署,在抗擊疫情的過(guò)程中充分發(fā)揮“工會(huì)本色”,助力疫戰(zhàn)全面告捷。
 

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