10月24日，大唐江蘇發(fā)電公司召開競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人才交流會(huì)暨“卓越青年”座談會(huì)，總結(jié)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)，交流共享成果，暢談青春理想，共話青年使命。江蘇公司黨委委員、紀(jì)委書記畢宏遠(yuǎn)，黨委委員、副總經(jīng)理喬紅勇，系統(tǒng)各單位競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手代表及“卓越青年”計(jì)劃學(xué)員代表參加座談。
畢宏遠(yuǎn)指出，江蘇公司黨委高度重視人才培養(yǎng)工作，大力推進(jìn)“卓越青年”計(jì)劃、專家人才評(píng)選、人才工作考核評(píng)價(jià)、工程碩博士培養(yǎng)等一系列舉措，聚焦“選育管用”一體化推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才工作取得積極成效。他充分肯定了今年以來競(jìng)賽取得的喜人成績和“卓越青年”計(jì)劃學(xué)員們的成長進(jìn)步，表示江蘇公司將持續(xù)搭平臺(tái)、當(dāng)后盾、給政策，為系統(tǒng)廣大干部職工成長成才提供廣闊的舞臺(tái)和強(qiáng)有力的機(jī)制保障。
畢宏遠(yuǎn)提出四點(diǎn)要求：
一是樹立正確導(dǎo)向，輻射榜樣能量。競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手和“卓越青年”計(jì)劃學(xué)員要發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)青年在實(shí)踐中創(chuàng)先爭優(yōu)、在比學(xué)中提高本領(lǐng)。
二是珍惜時(shí)代機(jī)遇，力爭再攀高峰。牢牢把握集團(tuán)公司、江蘇公司各類成長平臺(tái)，在“以奮斗者為本、讓奮斗者出彩”的人才環(huán)境中，乘勢(shì)而上，走上成長“快車道”。
三是爭做“四有”青年，與企業(yè)共成長。堅(jiān)定理想信念，勇?lián)?zé)任使命，施展青春才華，立足企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，做有理想、有智慧、有擔(dān)當(dāng)、有情懷的新時(shí)代大唐青年。
四是搶抓競(jìng)賽機(jī)會(huì)，力爭再創(chuàng)佳績。緊盯集團(tuán)公司、行業(yè)各類競(jìng)賽動(dòng)態(tài)，做好競(jìng)賽選拔和培訓(xùn)，磨煉技能本領(lǐng)，百尺竿頭、更進(jìn)一步，取得更加優(yōu)異的成績。
喬紅勇向競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手們表示熱烈祝賀，高度肯定為競(jìng)賽工作做出貢獻(xiàn)的各級(jí)工作人員。他指出，今年以來，江蘇公司系統(tǒng)上下進(jìn)一步抓實(shí)培訓(xùn)工作，分級(jí)聯(lián)動(dòng)、群策群力，取得了長足進(jìn)步，尤其是在競(jìng)賽方面，各條戰(zhàn)線全面開花、碩果累累，實(shí)現(xiàn)了職工個(gè)人和江蘇公司的整體向上發(fā)展。
喬紅勇提出三點(diǎn)期望：
一是總結(jié)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)，提升全員技術(shù)水平。通過總結(jié)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)全員技能培訓(xùn)，加大大國工匠、技能人才培養(yǎng)力度，發(fā)揮競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手“傳幫帶”作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)年輕員工共同進(jìn)步。
二是加強(qiáng)競(jìng)賽謀劃，爭取再創(chuàng)輝煌成績。提前做好競(jìng)賽謀劃，統(tǒng)籌競(jìng)賽資源，積極選拔專業(yè)人才參加各類競(jìng)賽，以賽促訓(xùn)，在競(jìng)賽歷練中不斷提高職工專業(yè)素質(zhì)能力。
三是聚焦百日攻堅(jiān)，沖刺全年目標(biāo)任務(wù)。進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、提振精神，將成績轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，在沖刺全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的賽道上展現(xiàn)青春風(fēng)采，為實(shí)現(xiàn)“3A”目標(biāo)貢獻(xiàn)更大力量。
會(huì)上，江蘇公司人力資源部通報(bào)了2024年以來人才工作亮點(diǎn)，介紹了今年以來人才培養(yǎng)方面的舉措和成果，并對(duì)下一步人才工作做出展望。系統(tǒng)各單位競(jìng)賽獲獎(jiǎng)代表和“卓越青年”計(jì)劃學(xué)員代表圍繞參賽經(jīng)歷、“卓越青年”培養(yǎng)經(jīng)歷作交流分享。(作者：李 雪、朱 虹)
評(píng)論